31 de diciembre de 2021

La temporalidad en el sector público tras la Ley 20/2021 de 28 diciembre

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Tiempo de lectura: 115 minutos Fuente: elderecho.com de fecha 30 de diciembre 2021 enlace La Ley 20/2021 aborda la regulación del funcionariado interino, añade una previsión sobre los principios aplicables a la selección de personal laboral en régimen de temporalidad y, lo más relevante, establece unas medidas para controlar la temporalidad (funcionarial o laboral en el empleo público) La evolución del empleo en el sector público en España viene marcada […]

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Un millón de empleados públicos, blindados ante el despido objetivo

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Tiempo de lectura: 11 minutos Fuente: eleconomista.es de fecha 30 diciembre 2021 enlace La nueva reforma laboral contiene una buena noticia para el personal contratado en las Administraciones públicas. Estos trabajadores, cuyo número se sitúa en el entorno de los 1,1 millones según los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística (INE), quedan blindados frente a la posibilidad de sufrir un despido por causas objetivas o un expediente de

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5 claves para entender las oposiciones a docentes en 2022: no eliminatorias y sin parte práctica

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Tiempo de lectura: 4 minutos Fuente: noticiastrabajo.es de fecha 30 diciembre 2021 enlace Así van a cambiar las oposiciones a profesor a partir del próximo año de 2022: no eliminatorias y adiós a la parte práctica. Llegan cambios importantes impulsados por el Ministerio de Educación de cara a las próximas oposiciones a docentes previstas para los años 2022, 2023 y 2024. Algo que coincide con el hecho de que en

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Ley de reducción de la temporalidad en el empleo público: la urgencia ganó a la eficacia

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Tiempo de lectura: 6 minutos Fuente: USO de fecha 29 de diciembre 2021 enlace La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO lamenta las inconcreciones de la ley de reducción de la temporalidad en el empleo público, que abren nuevas vías de precariedad El BOE publica hoy la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Una ley

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Ley 20/2021 sobre interinos: medidas para reducir la temporalidad

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Tiempo de lectura: 13 minutos Fuente: noticias juridicas de fecha 30 de diciembre 2021 enlace Transcurridos tres años desde el nombramiento se producirá el cese del personal interino y la vacante sólo podrá ser ocupada por funcionario de carrera, salvo excepciones. La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, introduce una serie de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el objetivo de reforzar el

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