4 de febrero de 2022

UGT rechaza que haya «temporeros» en el Sescam

Tiempo de lectura: 5 minutos Fuente: ENCLM enlace El sindicato UGT se ha mostrado muy crítico con en el Sescam haya «temporeros«. Así lo ha manifestado en un comunicado de prensa tras asistir este miércoles 2 de febrero a la Mesa Sectorial en la que se evaluaron los distintos escenarios de la nueva ley que, vigente desde el 30 de diciembre, obliga a disminuir la temporalidad en el conjunto de Administraciones Públicas Españolas, incluyendo al Sescam. Critica

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NOTA SOBRE LA PRECEPTIVA OBLIGACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE VINCULAR AL CONCURSO DE MÉRITOS TODOS LOS PUESTOS A QUE SE REFIEREN LAS DA 6 Y 7ª, SIN EXCEPCIÓN ALGUNA.

Tiempo de lectura: < 1 minuto Fuente: Arauz y Belda de fecha 1 de febrero 2022

NOTA SOBRE LA PRECEPTIVA OBLIGACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE VINCULAR AL CONCURSO DE MÉRITOS TODOS LOS PUESTOS A QUE SE REFIEREN LAS DA 6 Y 7ª, SIN EXCEPCIÓN ALGUNA. >>

Juzgado de lo Contencioso de Cuenca anula el cese de un médico, estatutario interino de vacante 10 años, tras la cobertura de su puesto, por entender que hay abuso de temporalidad según la sentencia del Tribunal Europeo “Sánchez Ruiz” y tras la entrada en vigor de la nueva Ley 20/2021.

Tiempo de lectura: 5 minutos Fuente: Apiscam de fecha 4 de febrero de 2022 enlace El  Juzgado nº1 de lo Contencioso-Administrativo de Cuenca ha dictado este 24/01/2021   una pionera sentencia ante la demanda de un médico estatutario del SESCAM, cesado por la cobertura de su puesto (por un concurso de traslados) el pasado Noviembre y tras llevar 10 años de interino de vacante del Servicio de Salud de CAstilla-La Mancha. El empleado , defendida por

Juzgado de lo Contencioso de Cuenca anula el cese de un médico, estatutario interino de vacante 10 años, tras la cobertura de su puesto, por entender que hay abuso de temporalidad según la sentencia del Tribunal Europeo “Sánchez Ruiz” y tras la entrada en vigor de la nueva Ley 20/2021. >>

Interinos: El decreto del Gobierno Sánchez considera como razones objetivas condiciones prohibidas por las directivas europeas

Tiempo de lectura: 9 minutos Fuente: Diario16 de fecha 04 de febrero 2022 enlace Así consta en un escrito remitido a la Comisión Europea en el que, además, se señala que el carácter temporal de la contratación del personal interino no ha impedido que las administraciones estén utilizando a estos trabajadores para cubrir funciones estructurales, indefinidas o permanentes El conflicto de los interinos está presuntamente plagado de fraudes de ley que afectan, no sólo

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