¿Se puede combatir la temporalidad con más temporalidad

Tiempo de lectura: 15 minutos Fuente: Economist&jurist de fecha 13 de febrero de 2022 enlace “En cuanto al punto 3, difícilmente se puede afirmar el recurso de la conversión del personal temporal a indefinido no fijo como una medida eficaz para combatir el abuso en la contratación temporal”. La exagerada contratación temporal en el sector público[1] y el contenido de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa […]

¿Se puede combatir la temporalidad con más temporalidad >>