El abogado que ganó en el Supremo que las listas de interinos son abusivas, calcula un mínimo de 4 años para resolver esta problemática

Fuente: Confilegal de fecha 22 de mayo de 2022 enlace

Fabián Valero con la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo a sus espaldas; la Sala que le dio la razón sobre la abusividad de las listas de contratación de interinos.

Fabián Valero cree que la problemática de los trabajadores temporales en fraude de ley “tardará un mínimo de cuatro años en resolverse. La contienda judicial se va a incrementar. De hecho, hay pendiente varias cuestiones prejudiciales, entre ellas, la reciente de un juez de lo contencioso de Barcelona que pide al Tribunal de Justicia de la Unión Europea claridad sobre la ley 20/2021 de temporalidad«.

El mensaje que lanza a aquellos profesionales interinos que se encuentren en esta situación es contundente: “es recomendable que estudien su situación personal de cara a interponer una demanda. Tienen que ver si pueden acceder al concurso de méritos que ahora se va a plantear y si tienen acceso a una plaza».

Es su opinión. Una opinión muy respetada.

Hace nueve años, en abril de 2013, Valero, un joven abogado gallego, entregó más de 170.000 firmas en el Ministerio de Justicia contra la Ley de Tasas Judiciales de Alberto Ruiz Gallardón. Hoy se ha convertido en un reputado abogado laboralista.

Azote de las Administraciones públicas.

En 2015 fundó Zeres Abogados. Y en 2018 se constituyó como sociedad profesional.

En estos siete años de ejercicio este bufete, formado por seis profesionales, se ha posicionado como una boutique laboral y de empleo público que ya es referencia.

“A medio plazo daremos el salto de Madrid porque es un foco de negocio importante”, avanza.

A lo largo de estos últimos cinco años, el despacho de Valero ha cosechado distintos hitos en la batalla que el colectivo de interinos mantiene con las administraciones públicas.

Sentencia en el Supremo y próxima cuestión prejudicial ante el TJUE

El último ha sido este fallo de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Supremo que denuncia la abusividad de las listas de contratación de interinos.

Fabián explica que “hay miles de afectados en esa situación. Son profesorado no universitario de toda España. Nosotros tenemos otra decena de asuntos en el Supremo que esperamos que acaben igual que éste. Al final el abuso adquiere la condición de indefinido no fijo y no pierde su plaza hasta que se cubra por otra oposición”.

Su firma, además, está pendiente de una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia va a elevar a Luxemburgo sobre si la fijeza del personal laboral interino debe ser la solución ante la falta de sanción en el ordenamiento jurídico español. Una cuestión prejudicial que se ha hecho a petición del propio despacho

El pasado año, el Tribunal Supremo reconoció como indefinido no fijo a un profesor universitario cesado tras encadenar contratos durante 26 años.

En 2015 su despacho consiguió el reconocimiento de indefinido del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud: “siguen en sus plazas y no han podido cesarles”, subraya.

Su firma se ha convertido en uno de los referentes de los miles de interinos en fraude de ley, en especial de los sectores de docentes, sanitarios y de justicia.

Esta sentencia, que se dio a conocer este miércoles de la Sala Tercera del Tribunal Supremo “pone en entredicho el sistema de contratación a través de las listas de educación. Cuestiona el resto de listas existentes en las diferentes administraciones”.

Azote de las Administraciones públicas.

En 2015 fundó Zeres Abogados. Y en 2018 se constituyó como sociedad profesional.

En estos siete años de ejercicio este bufete, formado por seis profesionales, se ha posicionado como una boutique laboral y de empleo público que ya es referencia.

“A medio plazo daremos el salto de Madrid porque es un foco de negocio importante”, avanza.

A lo largo de estos últimos cinco años, el despacho de Valero ha cosechado distintos hitos en la batalla que el colectivo de interinos mantiene con las administraciones públicas.

Sentencia en el Supremo y próxima cuestión prejudicial ante el TJUE

El último ha sido este fallo de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Supremo que denuncia la abusividad de las listas de contratación de interinos.

Fabián explica que “hay miles de afectados en esa situación. Son profesorado no universitario de toda España. Nosotros tenemos otra decena de asuntos en el Supremo que esperamos que acaben igual que éste. Al final el abuso adquiere la condición de indefinido no fijo y no pierde su plaza hasta que se cubra por otra oposición”.

Su firma, además, está pendiente de una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia va a elevar a Luxemburgo sobre si la fijeza del personal laboral interino debe ser la solución ante la falta de sanción en el ordenamiento jurídico español. Una cuestión prejudicial que se ha hecho a petición del propio despacho

El pasado año, el Tribunal Supremo reconoció como indefinido no fijo a un profesor universitario cesado tras encadenar contratos durante 26 años.

En 2015 su despacho consiguió el reconocimiento de indefinido del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud: “siguen en sus plazas y no han podido cesarles”, subraya.

Su firma se ha convertido en uno de los referentes de los miles de interinos en fraude de ley, en especial de los sectores de docentes, sanitarios y de justicia.

Esta sentencia, que se dio a conocer este miércoles de la Sala Tercera del Tribunal Supremo “pone en entredicho el sistema de contratación a través de las listas de educación. Cuestiona el resto de listas existentes en las diferentes administraciones”.

Vísperas del 1 de junio

Esta resolución se da a conocer apenas diez días antes de que las administraciones publicas presenten sus ofertas de plazas de interinos en estabilización siguiendo las directrices de la ley 20/2021.

“Habrá que ver si realmente la tienen en cuenta. Al final, el impacto dependerá de los propios trabajadores públicos temporales que estén en fraude demandando en el juzgado. Si hay movilizaciones tendrá cierto recorrido. De los políticos y sindicatos no podemos esperar nada”.

Valero que ha sido muy crítico en los últimos meses desde la aprobación del «Icetazo» hasta su conversión en proyecto de ley ,que se convirtió en la ley 20/2021 de reducción de la temporalidad, “la situación que hay era previsible que sucediera. Sin controles ejecutivos, muchas Comunidades Autónomas prefieren crear sus procesos selectivos, sin esperar a la nueva normativa”.

Sobre dicha normativa aprobada “supone un ligero avance porque recoge el concurso de méritos para las personas en fraude de ley con anterioridad al 2016, pero tampoco es una sanción. No es una garantía que esa persona estabilice de forma definitiva su puesto”.

«Sin controles ejecutivos, muchas Comunidades Autónomas prefieren crear sus procesos selectivos, sin esperar a la nueva normativa”

 De hecho, en la mayoría de las Comunidades Autónomas los interinos tendrán que luchar por mantener su plaza. Es previsible que las plazas que salgan a ese concurso de estabilización sean algo más del 10 por ciento del total. Muy insuficiente”.

Termina mostrando su sorpresa por los comentarios recogidos por Confilegal de la ministra de Trabajo y vicepresidenta Segunda del Gobierno, Yolanda Diaz, sobe la situación de los interinos que dice que es vergonzosa pero que no es su competencia.

«Creo que debería hacer fuerza en el Consejo de Ministros para revertir esta situación», concluye.

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