Unas 30 personas, como mínimo, se habrían beneficiado al conseguir varios cargos porque las bases de la estabilización en el Consell y 15 ayuntamientos permiten duplicar puestos

Esta situación ha enfadado a muchos funcionarios e interinos que están en contra de los que han abusado de esta situación, motivo por el cual se prevé que se presenten recursos. Sobre estas líneas, una vista general de uno de los edificios de oficinas del Consell de Mallorca, en la calle General Riera de Palma.

Un error en las bases de la convocatoria del proceso de estabilización de interinos compartida por el Consell de Mallorca y 15 ayuntamientos de la Isla ha permitido que, como mínimo, una treintena de personas se hayan aprovechado de la situación para acumular más de una plaza. A la mayoría se le han adjudicado dos puestos, según ha podido confirmar este diario, pero en algún caso concreto incluso se han llegado a acaparar hasta seis, tal y como denuncian varias fuentes. El malestar y la presión ejercida por compañeros indignados habría obligado a algunos a renunciar a estos acopios.   

El fallo se produjo en la pasada legislatura con el Pacte, aunque tampoco se ha solventado en esta porque «este proceso ya estaba en marcha, las reglas del juego estaban iniciadas y las expectativas de los candidatos no se podían alterar», según dicen desde el Consell. «No podíamos cambiarlo, no ha habido más remedio, y en muy poco terminará el proceso», insisten. Las fuentes denunciantes, en cambio, hablaban de «falta de voluntad política». El error permitió que un mismo candidato optara a una plaza en diversas administraciones. Si quería consolidar un puesto en el Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS), por ejemplo, también podía hacerlo en otros consistorios a la vez.

Todo esto se ha podido hacer legalmente porque se utilizaron las bases usadas para el proceso del Govern sin adaptarlas al procedimiento conjunto. En el Ejecutivo se hizo bien y no se ha producido este problema. El requisito que se debería de haber modificado para impedir que una misma persona se presentara a plazas de diversas instituciones está contemplado en el artículo 5 del Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) 140 del 29 de octubre de 2022, donde se exige «no tener la condición de personal funcionario de carrera en la misma escala, subescala, clase o categoría/especialidad de la Administración a la cual se opta». Hubiera bastado decir que no se podía optar a otras administraciones locales para aspirar a una plaza.

Los candidatos a los que se les adjudicó más de una plaza ocuparon la que más les interesó y tras la toma de posesión solicitaron una excedencia en el resto de puestos que se les adjudicó, pasando por alto los requisitos exigidos y lo que establece la ley. Las fuentes denunciantes comentan que esto se ha estado permitiendo hasta hace poco y que ya se habría empezado a avisar de que pedir una excedencia si ya se tiene otra plaza supone perder ese puesto.   

«Cuando se descubrió el error, ya se estaban adjudicando plazas y las bases no se podían impugnar», comentan las fuentes citadas. Ahora, solamente un juez podría anular los múltiples nombramientos, y se prevén presentar recursos contenciosos contra esta convocatoria. La ya exconsellera d’Hinseda i Fundació Pública, Pilar Bonet, obligada a dimitir tras ser acusada por un desfalco millonario, prometió que para poder concursar a una plaza de mejor categoría se tendría que pasar dos años en la misma plazas estabilizada. Las fuentes denunciantes dicen que esto tampoco se ha cumplido.

Además, y aunque sea imposible de demostrar, las mismas fuentes aseguran que entre el personal de estas instituciones es vox populi que ha habido un mercadeo de plazas. Algunos de los que acapararon más de una renunciaban a la que menos les interesaba y de forma pactada con el siguiente de la lista para que se la quedara previo pago.

El Consell inició en 2022 su estabilización laboral más importante, pues afectaba a 1.300 puestos de trabajo que representaban el 42,4 % de la masa laboral de la institución insular, el IMAS y la Agència de Defensa del Territori. Lo mismo ocurrió con los ayuntamientos mencionados, motivo por el cual las fuentes creen que el número de personas que se habrían aprovechado de esta situación es mayor de la treintena que tienen localizados tras analizar los nombres aparecidos en el BOIB. Además del Consell, se han estabilizado centenares de plazas públicas en los municipios de Alcúdia, Algaida, Andratx, Artà, Capdepera, Felanitx, Inca, Lloseta, Manacor, Pollença, Porreres, Puigpunyent, Sencelles, ses Salines y Santa Maria del Camí.

Fuente: ultimahora.es 14.05.2025

Una oleada de resoluciones del TJSIB declara situaciones de interinidad abusiva a la espera de fallos de la UE y el Supremo

Decenas de sentencias condenan a administraciones públicas por el abuso en la contratación de interinos. Las resoluciones del TSJIB admiten la situación de fraude en la sucesión de contratos para ocupar plazas que deberían haber salido a oposición y, aunque descartan siempre que estos trabajadores públicos se puedan convertir en funcionarios sin ningún otro proceso, sí abren la puera a que puedan reclamar una indemnización a las administraciones.

La Ley que estableció los planes de estabilización en el año 2021 no ha cerrado del todo la conflictividad en la función pública y las sentencias a partir de reclamaciones de interinos son decenas en los últimos meses. Aunque sí supuso un avance, faltan por concretar de forma definitiva algunos aspectos, a la espera de que la justicia de la Unión Europea resuelva y de que el Supremo y el resto de tribunales nacionales interpreten la última resolución del Tribunal de Justicia de la UE de junio de este año que cuestionaba la última ley española.

Las sentencias del Tribunal Superior responden a tres peticiones: la declaración de un fraude en el contrato, la petición de fijeza y la posible indemnización. En torno al fraude, las condenas a la administración son masivas, en especial en personal del IB-Salut. Lo que se resuelve ahora son recursos presentados hace cuatro años, ante los retrasos que acumulan los tribunales de esta jurisdicción y, por lo tanto, previas a los procesos de estabilización. Las sentencias señalan que existe un fraude en la contratación cuando esta atiende a necesidades permanentes, no a una situación puntual de sobrecarga de trabajo por algún motivo.

Así, los contratos de facultativos durante más de una década con más de una decena de contratos diferentes son, de forma unánime asumidas como fraudulentas. No tienen tanto éxito otros colectivos, como docentes. En estas ocasiones sí que la administración ha justificado en varios casos la existencia de una necesidad concreta para la contratación del interino.

El TSJIB también rechaza, en la línea del Supremo que puedan ser convertidos en funcionarios sin un proceso previo. Sin embargo, sí establece que sean fijos hasta que esas plazas no sean convocadas.

En torno a las indemnizaciones, los interinos afectados reclaman cantidades de en torno a los 20.000 euros como daño moral por la situación de abuso. La sentencias rechazan, como hace el Supremo, que se genere un derecho objetivo a una indemnización, mientras no cambie la jurisprudencia. Sin embargo, si existe la posibilidad de que se reclamen cantidades en otros procesos.

Distintos juzgados discrepan sobre las compensaciones a los abusos

Víctor Malagón

El debate sobre cómo compensar a los interinos que han pasado en fraude lleva, por ahora, a sentencias diferentes en cada territorio, a la espera de que el Supremo fije un criterio. La Ley de estabilización sí reconocía una indemnización de 20 días por año trabajado a los que se quedaran fuera una vez convocada su plaza. Sin embargo, varios tribunales han abierto la puerta a que esas compensaciones sean mayores y recojan daños morales. Otra opción abierta para los trabajadores que tienen una declaración judicial de que fueron contratados en fraude es poder reclamar a las administraciones que les emplearon cualquier daño que les produjera esa situación.

Fuente: ultimahora.es 29.10.2024

La Dirección General de Personal Docente y Centros Concertados de la Conselleria de Educación y Universidades ha cambiado los baremos de los interinos y ha apostado por poner en valor a las personas que han participado en una oposición.

Por primera vez, según han informado en una nota de prensa, se puntuará haber hecho una prueba y, también, haber aprobado unas oposiciones a pesar de no haber conseguido plaza. De este modo se da respuesta a las demandas del colectivo de opositores sin plaza.

Además, también se ha llevado a cabo la revisión de la puntuación en lo referente a la formación académica. Con la actualización de la baremación, ahora se dará más relevancia a los títulos académicos para que los funcionarios interinos tengan más valor en la bolsa.

Hasta ahora, la experiencia tenía mucho peso y con esta medida se equilibra la experiencia con la formación. También se tendrán en cuenta a la hora de baremar los cargos directivos en un centro.

Con estos cambios, desde la Dirección General de Personal Docente y Centros Concertados se hace una apuesta para reequilibrar la baremación y que la experiencia docente no tenga tanto peso en el cómputo. Estos cambios se han consensuado en la Mesa Sectorial de Educación y cuentan con el visto bueno de los representantes sindicales.

El proceso para crear la bolsa de funcionarios interinos para el próximo curso 2024-2025 se ha abierto hoy y estará abierta hasta el 25 de marzo. Está previsto que a final de mayo se publique la lista provisional y a final de junio se hagan públicas las listas definitivas.

Fuente: periodicodeibiza.es

El conseller de Educación, Antoni Vera, asegura que no se perderá la homologación

Varios docentes del Centro Integrado de Formación Profesional Nauticopesquera de Palma han interpuesto una denuncia ante Fiscalía por presunta prevaricación administrativa. Así lo explica el profesor José Gil Fanjul, que también ha llevado el caso a la conselleria de Educación y al Ministerio.

En sus escritos, advierten que la escuela podría perder su homologación si los profesores que carecen de los títulos de la Marina Mercante continúan dando clase. Hasta cuatro docentes que obtuvieron plaza de funcionario a través del concurso de méritos no tienen el título de la Marina Mercante, tal y como obliga la legislación vigente para homologar estos estudios, y por tanto está en peligro la validez del título de los estudiantes.

Los docentes, una profesora de piano, un ingeniero, un químico y una psicóloga que por el momento está de baja, han consolidado plaza en las especialidades de Navegación e instalaciones marinas (NIM) y Máquinas, servicios y producción (MSP), convocadas mediante el proceso excepcional de concurso de méritos. Los profesores de la Nauticopesquera acusan al anterior equipo de Educación de haber dictado una "resolución arbitraria" pese a los recursos de varios denunciantes que advertían de un presunto fraude de ley incluyendo a personas que no cuentan con la formación necesaria.

Como se recordará, durante el proceso de estabilización desde la escuela se advirtió a la conselleria de Educación de los riesgos de que consiguieran plazas docentes personas totalmente ajenas a la especialidad. El departamento "hizo caso omiso" de las advertencias, denuncian los docentes, y ahora la escuela ha recibido una comunicación del Colegio de Oficiales de la Marina Mercante que solicita al centro que vigile el adecuado cumplimiento de la ley, en concreto el Real Decreto 269/2022 de 12 de abril, que establece los requisitos de titulación que deben tener los profesores respecto al convenio internacional STCW.

El conseller asegura que no se perderá la homologación

En cualquier caso, el conseller de Educación, Antoni Vera, preguntado por el asunto, ha asegurado que «no se deshomologará nada» y se comprometió a encontrar una solución para los afectados: «El lunes tenemos una reunión con el director de la escuela», comentó, al tiempo que insistió en que se trata de una «situación heredada» del anterior Govern que llevó a cabo «un proceso estabilización sin requisitos para estabilizarse».

Fuente: diariodemallorca.es

Maestros y alumnos anuncian movilizaciones y urgen al Govern a rectificar

• Un alumno de FP Náuticopesquera: «Dejé mi trabajo para estudiar y todo el esfuerzo se ha ido a la basura»
• ANPE llama a la responsabilidad de los docentes para evitar el intrusismo

Una profesora de piano, un químico y un ingeniero imparten desde hace una semana clases de náutica a los alumnos del Centre Integrat de Formació Professional Nauticopesquera de Palma sin disponer del título de Marino Mercante. Junto con una psicóloga, que tomó posesión e inmediatamente pidió la baja, estos docentes han llegado sus plazas durante el proceso de estabilización de los interinos a pesar de que la normativa internacional (vigente también en España) obliga a que todos los profesores sean marinos mercantes.

«No solo no son marinos mercantes, es que no tienen ni formación básica, ni el PER, ni ningún tipo de titulación de navegación, no han pisado un barco en su vida. La pianista el otro día dando clases de densidad bromeó con que solo entiende de densidad de población. Llevamos meses advirtiendo a la Conselleria d’Educació (a la anterior y a la actual) de que esto iba a pasar y no obtenemos respuesta. Si hubieran enviado a la pianista a dar clases de Medicina igual lo verían de otra forma, el problema es que, aunque vivimos en un archipiélago, los marinos mercantes somos los grandes olvidados», explica José Gil Fanjul, marino mercante y docente en el centro desde el año 2009.

Advierte de que «si la situación no se arregla antes, el centro puede perder la homologación», dice el docente. La escuela náutica del dique del oeste, que imparte formación profesional no recreativa, tiene 221 años de historia y goza de un importante reconocimiento internacional.

Marina Mercante advirtió a principios de verano de que si se incorporan profesores sin la titulación requerida la escuela podría perder su homologación este año. El pánico ha cundido entre los estudiantes que temen haber tirado por la borda dos años de su vida pero también entre los docentes que advierten de riesgos importantes para la seguridad. «Uno de estos señores trabajando con tensiones de 400 voltios puede matar a un alumno. Existe un riesgo altísimo, pero Educació parece no querer entenderlo. Más no se les ha podido avisar», lamenta Gil Fanjul.

Los alumnos han llenado el centro de carteles y pancartas denunciando la situación. Se estima que en todo Baleares hay 70 casos de docentes con plaza en la Formación Profesional impartiendo materias para las que no tienen formación, la mayoría de ellos en la Part Forana. El caso del Centre Integrat de Formació Professional Nauticopesquera de Palma está en manos de la Fiscalía y Marina Mercante ya ha realizado dos inspecciones.

La escuela imparte distintas titulaciones profesionales, concretamente de Patrón de Altura, Mecánico Naval y Mecánico mayor naval. El claustro está integrado por 23 docentes de los que cuatro no cumplen los requisitos. La psicóloga ya ha cogido la baja definitiva y un químico y una pianista han solicitado reducir a una media jornada. El cuarto (un ingeniero) sigue dando clases a jornada completa pese a carecer de la titulación.

«Denunciamos el caso ante la Fiscalía en junio y hemos ampliado la denuncia este mes de septiembre. También hay recursos de resolución en Conselleria y se ha avisado a Inspección y al Ministerio de Educación. El único que ha contestado es Marina Mercante y lo ha hecho dándonos la razón», relata Gil Fanjul.

Fuente: ultimahora.es

La mayoría rechazan ser funcionarios por dificultades en la conciliación familiar

Hasta 60 docentes interinos estabilizados en Balears han decidido renunciar a su plaza asignada, 55 en la etapa de Secundaria y otros cinco en Primaria, según datos facilitados el lunes por la Conselleria d’Educació. El motivo principal por el cual muchos han rechazado ser funcionarios es por los problemas de conciliación familiar que les hubiera supuesto aceptar la plaza, pero también porque, en algunos casos, debían de trasladarse a otra isla, generalmente a Eivissa.

«He renunciado porque me tocó un horario de tarde; mi pareja trabaja por la mañana y si hubiera aceptado entre semana no nos podríamos ver», explica Joan Gelabert, de 35 años, que desde hace cuatro cursos es profesor de instituto. Continuará siendo interino, pero no le preocupa porque de su especialidad sabe que siempre hay trabajo. Este curso dará Tecnología, pero también ha impartido clases de matemáticas e informática, especialidades en las que cada curso suelen quedar plazas libres.

Otro motivo, además de la conciliación familiar, es que algunos interinos que participaron del proceso de estabilización escogieron especialidades que, a la hora de la verdad, han considerado demasiado complicadas para poder impartir. Así lo explican fuentes del sindicato educativo ANPE, desde el cual valoran positivamente que la temporalidad esté ahora en un 6,3 %, por debajo del 8 % que marca la normativa. Fuentes de la Conselleria explicaron que llamará por teléfono a los interinos que se quedaron fuera del proceso de estabilización para otorgarles una plaza vacante.

Fuente: ultimahora.es

Indican que el proceso de estabilización por concurso de méritos es anterior a la oposición

El colectivo de docentes interinos que han conseguido recientemente estabilizar su situación tras una histórica reivindicación ha alzado la voz para defender la prioridad que tienen ante aquellos que han aprobado la oposición. Los docentes, nuevos funcionarios de carrera, reiteran una y otra vez sus protestas por el hecho de que los interinos estabilizados en Balears, unos 3.000, hayan podido elegir centro educativo antes que ellos.

Esas protestas han llevado ahora a los estabilizados a salir a la palestra para recordar que el concurso de méritos y adjudicación de plazas es anterior al proceso de las oposiciones realizadas este año. «Esto implica un orden claro entre ambos procedimientos que prioriza el primero en detrimento del segundo y la incompatibilidad entre estas dos vías de acceso a la función pública», reflejan en un comunicado.

Los docentes que han conseguido estabilizar sus plazas mediante el concurso de méritos subrayan además que tanto ellos como los opositores sabían que, si obtenían plaza a través de la oposición, su consideración a partir del próximo 1 de septiembre sería la de funcionarios en prácticas. Por tanto, añaden, no podían elegir plaza de centro educativa adelantando a los estabilizados que en esa misma fecha ya obtienen la consideración de funcionarios de carrera a todos los efectos. El orden de elección era conocido y fue difundido por los sindicatos, precisa este colectivo. «Es importante que la secuencia temporal sea respetada, modificarla ahora no sería legítima ni legal», observan en su escrito.

«Muchos estabilizados también se verán obligados a desplazarse a otras islas»

El argumento prioritario de los que han aprobado la oposición es que, al no tener la prioridad ante los interinos estabilizados, se ven obligados a desplazarse a la Isla donde tengan plaza. Sin embargo, los hasta ahora interinos sostienen que también muchos de ellos estarán en la misma situación al serles adjudicada su plaza provisional en otra Isla. «Pero no hemos protestado porque sabíamos las consecuencias de este proceso». Añaden que muchos no han tenido contrato en verano tras haber estado separados de sus familias y sufrido la incertidumbre anual de saber si tendrán o no trabajo.

Fuente: menorca.info

Los funcionarios estabilizados vía concurso de méritos denuncian la difusión de "un relato sesgado" que está generando un ambiente de "crispación" en el cuerpo docente

Piden que pare la "campaña de desprestigio" que está enfrentando a distintos colectivos de profesores y maestros

"No se ha regalado ninguna plaza. Pedimos ser respetados y que cese esta campaña de desprestigio". Son palabras de los docentes estabilizados a través del concurso excepcional de méritos frente a los reproches que ha generado entre distintos colectivos de profesores el reparto de plazas fijas.

En un comunicado remitido a los medios esta mañana, el colectivo Funcionarios Docentes Estabilizados, que representa a cerca de 670 profesores y maestros, ha denunciado la difusión de un "relato sesgado" estas semanas sobre un conflicto que está generando un "ambiente de crispación" entre los cuerpos docentes y "alarma social" en la ciudadanía".

Los funcionarios recuerdan que hace años que la Administración "fomenta el abuso en la temporalidad del personal interino", perpetrando un fraude de ley que incluso el Tribunal de Justicia Europeo ha reconocido en dos sentencias.

Concurso de traslados

En este sentido, los funcionarios se defienden ante las críticas por el concurso general de traslados y apuntan que el propio Tribunal Supremo estableció en 2021 que los años trabajados como interinos debían ser contabilizados con el mismo valor que la antiguedad como funcionarios de carrera para evitar "cualquier trato discriminatorio" en este proceso.

Pese a que algunas voces dentro del colectivo de opositores piden cambiar la normativa del concurso de traslados, los funcionarios del concurso de méritos recuerdan que la normativa actual supone un "importante avance" para dar respuesta a los trabajadores en fraude de ley, incluso "insuficiente" si se tiene en cuenta a los "docentes abusados" que no han conseguido estabilizarse. Además, respecto a los docentes que piden cambiar la normativa, estos funcionarios recuerdan que tuvieron la oportunidad "que no aprovecharon" durante el plazo de interposición de recursos en la convocatoria.

Además, recuerdan que el concurso de méritos y la adjudicación de plazas es un proceso anterior al de las oposiciones de 2023, lo que implica un "orden claro entre ambos procesos" que prioriza el primero en detrimento del segundo, además de la incompatibilidad entre estas dos vías de acceso a la función pública. De hecho, la Conselleria no permitió que los interinos renunciaran a su plaza obtenida por concurso de méritos y continuaran a través de oposición, puesto que ambos procesos eran excluyentes.

El colectivo considera que la secuencia temporal debe ser respetada y recuerda que el orden de elección de plaza era conocido por todos los aspirantes. Ahora, apuntan, en mitad del proceso, no sería "ni legal ni legítimo" modificarlo.

Por otro lado, los docentes también recuerdan que muchos profesores y maestros estabilizados se han visto obligados a desplazarse al haber obtenido plaza en otra isla: "Ninguno de nosotros ha protestado porque todos sabíamos las consecuencias que tenía participar en esta convocatoria, que era de ámbito autonómico", añaden en vistas de los testimonios de opositores afectados que han aparecido estos días en prensa y televisión.

Por estos motivos, los docentes confían en que la normativa vigente que regula el concurso de traslados se aplique "de manera correcta y adecuada", pese a que algunos sectores del cuerpo docente pidan ahora modificarla.

Fuente: diariodemallorca.es

Critican que no se cumplen los supuestos en los que se deben quedar fuera, como ocurre cuando otro profesor adquiere la plaza porque es funcionario, por méritos, o cuando el propio centro lleva a cabo una reorganización de la plantilla

Al menos 30 docentes de las Pitiusas están afectados por esta situación.

Un grupo de docentes interinos de Ibiza y Formentera y del conjunto de Baleares ha denunciado este lunes a través de un comunicado que, "en contra de la ley", de cara al curso 2023-2024 se han quedado sin la plaza de vacante de tres años que consiguieron en 2022. En las Pitiusas habría al menos 30 personas, aproximadamente, en esta situación. Aseguran que en su caso no se cumplen los requisitos para que un interino pierda dicha vacante. Para que esto ocurra, hace falta que adquiera la plaza un profesor funcionario, alguien que haya aprobado oposiciones o que haya conseguido dicha plaza por méritos. También puede suceder en el caso de que el centro se haya reorganizado y cambiado o eliminado dicha plaza.

Sin embargo, según el comunicado emitido por los afectados, no se da ninguno de estos supuestos. "Si pasaba alguna de estas cosas, éramos conscientes de que nuestro contrato cesaba antes del 2025", añade el escrito. Es por ello que esta misma mañana varios han acudido a la delegación de Educación en la ciudad de Ibiza para presentar alegaciones por escrito, un trámite que se puede llevar a cabo hasta las cinco de la tarde. Ahora toca esperar la respuesta de la conselleria balear de Educación, que por el momento, a preguntas de este diario, no ha podido concretar cuántas personas se encontrarían en esta situación en las Pitiusas. Un grupo de unos 50 afectados de todo el archipiélago (30 de ellos, aproximadamente, son de las Pitiusas) se han organizado para redactar este comunicado conjunto y coordinarse.

«Esta cuestión viene del anterior Ejecutivo, pero me consta que en breve la conselleria la abordará», avanzan desde el gabinete de prensa de Educación.

"También ha venido a la delegación gente de Formentera afectada. Nos han dicho que hagamos alegaciones por escrito de forma individual, que analizarían caso por caso. Los que estamos aquí, en la isla, ya lo hemos hecho, el problema es que la mayoría ahora se encuentra de vacaciones", explica Verónica Ferrer, que es profesora de Música y una de las afectadas en Ibiza por esta situación.

"Normalmente, cada mes de agosto los docentes interinos realizamos un trámite para poder trabajar en los centros de las islas durante un curso escolar. El año pasado, este trámite fue diferente, puesto que las vacantes que nos ofrecieron eran para tres cursos", siempre que no se diera ninguna de las situaciones mencionadas, destaca el comunicado. Para sorpresa de estos interinos, el viernes, cuando se publicaron las listas, vieron que no aparecen en la lista de admitidos o bien directamente no aparecen en ninguna lista.

Fuente: diariodeibiza.es

La falta de empleados provoca que no se puedan nombrar interinos para los juzgados y que las vacantes provoquen múltiples retrasos

La Gerencia del Ministerio de Justicia se ha convertido en un agujero negro para los juzgados de las Islas. El organismo, encargado de gestionar a su vez todos los funcionarios de los juzgados de Baleares está bajo mínimos. Una plantilla en la que debieran trabajar 32 personas tiene ahora mismo 19 vacantes. Trece para hacer el trabajo de más de treinta. Como en las Islas las competencias corresponden al Ministerio, este organismo es clave para que funcionen bien los juzgados: gestiona sus plantillas y además se encarga de trámites como los certificados de antecedentes penales.

El efecto más claro de la falta de funcionarios en Gerencia es que ahora mismo no se cubren las vacantes que quedan en los juzgados. Un informe aprobado por la Sala de Gobierno del TSJIB alertaba de la situación. A falta de funcionarios titulares en las Islas se suma que los bolsines de interinos llevan años vacíos. Para paliar esa situación, en los últimos años, se recurre a solicitudes a través del Soib. El problema que se plantea es que esas nuevas incorporaciones tienen que ser baremadas por parte de la gerencia. Como no tiene personal, no da a basto para cumplir esos trámites y cierra el grifo de interinos a los juzgados.

Con esos mimbres ocurre que hay juzgados en Baleares que llevan más de cinco meses con plazas vacantes y que, en algunos órganos judiciales esas plazas vacías son ya de tres, lo que hace muy complicado mantener un ritmo de trabajo normal. La situación llega a comprometer la entrada en funcionamiento del nuevo Juzgado de Violencia sobre la Mujer, el tercero de Palma. Este órgano, que lleva aprobado desde hace ocho meses debería empezar a funcionar el día 30 de junio, después de que se le haya podido encontrar acomodo en los juzgados de Via Alemania. El problema ahora es que, a día de hoy, no tiene funcionarios, ni posibilidad de tener personal mientras Gerencia no pueda baremar nuevos interinos.

La Sala de Gobierno del TSJIB ha remitido un escrito al Ministerio para que actúe ante la situación: por un lado para que agilice la baremación de nuevos interinos para que se pueda solventar la papeleta en los juzgados. También pide que se tenga en cuenta la situación de la Gerencia y sus vacantes. Como solución, el órgano de Gobierno recuerda sus numerosas resoluciones en las que pide que se incremente el plus a los empleados estatales por trabajar en las Islas.

Fuente: ultimahora.es