El Boletín Oficial del Estado ha publicado esta semana 174 convocatorias con 1.952 plazas entre las que destacan las 1.033 para trabajar como profesor de Enseñanza Secundaria.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado esta última semana un total de 174 nuevas convocatorias con 1.952 plazas de oposiciones para trabajar como funcionario de carrera en la administración del Estado, autonómicas y locales. Una vez más, se han abierto nuevas bolsas de empleo público para ampliar y reforzar la plantilla de trabajadores, y en este caso, se accederá como funcionario interino o personal laboral temporal. 

Consultando en la página web de la Administración del Gobierno de España, se podrán encontrar todos estos procesos selectivos, el modo de realizar la inscripción y el plazo de solicitud. Hay que tener en cuenta que no piden los mismos requisitos en todas las convocatorias. Así, en las del Grupo C2 bastará con tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), C1 piden el Bachillerato y en las de los grupos A es necesario tener estudios superiores. 

Estas convocatorias habrá que sumarlas a las que se publicaron la semana pasada, que tienen el plazo de solicitud abierto. Y, al mismo tiempo, los opositores no deben perder de vista la Oferta de Empleo Público (OEP) que suma 36.588 plazas, con récord en las de acceso por turno libre y 8.891 vacantes para promoción interna. 

A destacar, las 1.033 plazas para profesores de ESO (Enseñanza Secundaria Obligatoria) y una gran convocatoria para administrativos y auxiliares administrativos anunciada por diferentes ayuntamientos. 

1.033 plazas de profesores de ESO 

El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (Gencat) ha publicado la convocatoria de 1.033 plazas para profesores de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) con 545 vacantes para ingreso libre, 34 para discapacidad general y 454 para funcionarios en promoción interna.

Para inscribirse (el plazo termina el día 24 de noviembre de 2025) habrá que cumplir con el requisito de la titulación. En este caso, piden título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o el Grado Universitario que corresponda a estos títulos o equivalentes a efectos de docencia.

64 facultativos de sanidad penitenciaria

El Ministerio del Interior ha publicado en su página web, una convocatoria con 64 plazas para facultativos de Sanidad Penitenciaria y todas son por acceso libre. Es necesario tener la licenciatura o el Grado Universitario en Medicina y Cirugía y estar en posesión del título de especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y Medicina Interna o el de Psiquiatría cuando se opta a esta especialidad.

El reparto de plazas es de 44 para médicos generalistas, de familia y medicina interna y 20 para psiquiatras. El plazo para apuntarse termina el día 27 de noviembre y el procedimiento deberá realizarse por medio de la RedSara del Gobierno.

51 plazas de cuidados auxiliares de enfermería

El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 por medio del Imserso, busca 51 profesionales de cuidados auxiliares de enfermería. De estas plazas, hay 8 reservadas para profesionales de Tropa y Marinería, militares de complemento o reservistas de especial disponibilidad. 

El plazo para inscribirse termina el 25 de noviembre y las instrucciones se deberán seguir a través del documento 060 (anexo 1) que se puede leer en este enlace.

36 auxiliares administrativos para la UNED

La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) publica 36 plazas de oposiciones de las que 31 son por acceso libre y 5 para personas con discapacidad. Habrá que tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) terminada y apuntarse accediendo al portal de la UNED. El plazo termina el día 26 de noviembre de 2025.

Bolsas de empleo público anunciadas por el BOE

El BOE publica, además de las oposiciones, nuevas bolsas de empleo público para diferentes administraciones, entre las que se encuentra el Ministerio de Exteriores por lo que en algunos casos, son con carácter internacional. 

• Bolsa de empleo para ayudantes - asistentes de auditoría en el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, con Grado Universitario o equivalente en Ciencias Económicas.
• El Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación abre una bolsa de empleo público para trabajar en el Consejo de Europa en Estrasburgo, con contrato fijo. 
• Auxiliar administrativo en el consulado de España en Manchester, con la ESO.
• Gobernante para la Embajada de España en Viena, no especifica la titulación en la convocatoria, para ser funcionario interino. 

Algunas de estas bolsas de empleo público están a punto de cumplir el plazo de inscripción por lo que habrá que darse prisa a la hora de inscribirse.

Fuente: noticiastrabajo.huffingtonpost.es 03.11.2025

Remiten una carta al nuevo ministro de Función Pública, Óscar López, para tratar de reabrir la negociación sobre la reforma del sistema de acceso a la plantilla de la Administración

Advierten de que el modelo impulsado por el ya gobernador del Banco de España «traerá consigo una caída de los niveles profesionales» y tiene una subjetividad que traerá «injerencias indeseables»

Antes incluso de que el BOE hiciera oficial su nombramiento y de que se produjera la tradicional ceremonia de traspaso de cartera, situaciones ambas que han tenido lugar este viernes, el nuevo ministro para la Transformación Digital y la Función Pública, Óscar López, ya tenía encima de su mesa de trabajo una carta de la plataforma que representa a las asociaciones profesionales de los principales cuerpos superiores de la Administración del Estado emplazándole a reabrir la negociación en torno a la radical reforma de las oposiciones planteada por su predecesor, José Luis Escrivá, que se ha convertido en la gran preocupación de los funcionarios que desempeñan sus cargos en la cúpula de la estructura del Estado.

Las asociaciones representativas de los inspectores de Hacienda, los interventores del Estado, los abogados del Estado, los técnicos comerciales o el cuerpo diplomático, la verdadera élite de la Administración del Estado, llevan meses denunciando el «giro de 180 grados» que el Gobierno pretende introducir en los procesos de selección de los altos funcionarios del Estado, bajo los argumentos de que han sido impuestos sin diálogo alguno con los cuerpos profesionales afectados y, sobre todo, que se traducirán una pérdida de profesionalidad y calidad en el servicio en ámbitos que son críticos para el adecuado funcionamiento de los servicios públicos.

Así se lo hace ver Fedeca al nuevo ministro Óscar López en una carta fechada el jueves, 5 de septiembre, y firmada por la presidenta en funciones de la plataforma, Isabel Rata García-Junceda, a la que ha tenido acceso ABC y en la que se le solicita de manera formal «que abra un diálogo real con cada uno de los cuerpos superiores, directivos de nuestra Administración, sobre esta cuestión tan crucial para el buen funcionamiento de los servicios públicos de nuestro país«.

A los altos funcionarios les preocupa el desplome del listón de exigencia en las pruebas de acceso que plantea el Gobierno, pero tanto como eso la introducción de una serie de elementos de subjetividad que a su juicio pueden ser un caldo de cultivo para un posible intervencionismo desde el ámbito de la política en los procesos de selección. «El sistema anunciado carece de la exigencia de preparación técnica que exige nuestra Administración para hacer frente a su trabajo diario y adolece de un exceso de subjetividad que permitirá, sin lugar a duda, injerencias indeseables«, alerta la carta.

La misiva revela alguno de los detalles sobre la reconfiguración de las oposiciones que se les han trasladado desde la Secretaría de Estado de Función Pública, que dirige Clara Mapelli. Según lo recogido en el texto, la idea del Gobierno es sustituir los exigentes procesos actuales, en los que se deben superar hasta cuatro o cinco pruebas de conocimientos sobre legislación, idiomas o incluso exámenes orales (la temida prueba de cantar un tema concreto ante el tribunal), por la realización de una prueba general tipo test de conocimientos, habilidades y competencias para todos los funcionarios, sin tener en cuenta los conocimientos específicos necesarios para cada cuerpo superior. En función de la puntuación obtenida en esa prueba general los aspirantes entrarían en una escuela de formación, de la que ya saldrían los funcionarios de carrera.

Fedeca entiende que este procedimiento «ignora las especificidades de cada uno de los cuerpos, serán muy negativas para la Administración y, por tanto, para nuestra sociedad, acreedora de unos servicios públicos que pagan con sus impuestos y que merecen unos mínimos de calidad y profesionalidad, que no podrán cumplirse de llevarse a cabo el cambio en los términos que hemos podido conocer en las distintas reuniones mantenidas con el Ministerio".

La plataforma subraya además que el nivel de los cuerpos superiores de la Administración en España, equiparable al de los países más avanzados de Europa, no justifica que haya razones objetivas para introducir un cambio tan radical en el proceso de oposiciones «históricamente exitoso, basado en la meritocracia y en la igualdad de oportunidades, para ir hacia un nuevo sistema que inevitablemente traerá consigo una drástica caída de los niveles profesionales».

Fuente: abc.es 06.09.2024

El Boletín Oficial del Estado publica esta semana 388 nuevas plazas para trabajar como funcionario de carrera en la administración: las que cuentan con más opciones son de auxiliar de Policía Local e inspectores de Trabajo.

El Boletín Oficial del Estado (BOE), publica más de 80 convocatorias durante esta última semana de marzo. En total se ha convocado 388 plazas para aquellas personas interesadas en opositar y convertirse en funcionario de carrera. Del total de plazas convocadas las más numerosas, son las de auxiliar de Policía Local en Galicia para las que solo se pide tener el título en Educación Secundaria Obligatoria o graduado escolar. También las oposiciones a Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, que cuentan con un salario entre los 45.000 y 60.000 euros al año, pero es necesario tener el grado o licenciatura.

Uno de los motivos por el que los desempleados o quienes están en activo deciden preparar oposiciones, es el sueldo de los funcionarios. Para consultar los datos oficiales hay que entrar en la web del Ministerio de Hacienda, donde aparecen las ‘Retribuciones del personal funcionario’. Pero si lo que se quiere es una estimación sobre cuánto cobra de media un empleado público habrá que tener en cuenta a qué grupo pertenece su puesto.

No solo aparecen convocatorias de exámenes, hay varias bolsas de empleo público abiertas en distintos sectores. De momento, hay que recordar que hace una semana se daban a conocer nuevas plazas para maestros de Primaria en Cantabria y que el Ministerio de Interior, por medio del BOGC (Boletín Oficial de la Guardia Civil), anunció 80 plazas extraordinarias de Guardia Civil.

Oposiciones publicadas en el BOE para la última semana de marzo

Quien esté estudiando un temario para conseguir aprobar la oposición, debe tener en cuenta las posibilidades que tiene. En este caso, habrá que estudiar el número de plazas publicadas y ver si coincide con la formación de cada candidato. Estas son algunas de las que cuentan con más puestos de trabajo.

Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha publicado una oferta de empleo público con 99 plazas. Para acceder a una de ellas es necesario contar con el título de doctor, licenciado, ingeniero o Grado Universitario. El plazo para inscribirse está abierto hasta el día 22 de abril. El salario de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social se sitúa entre los 40.000 y los 60.000 euros anuales, al igual que los Inspectores de Hacienda del Estado.

Observadores de meteorología del Estado

El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha anunciado 51 plazas para cubrir el puesto de observadores de meteorología del Estado. Se necesita título de Bachillerato o Técnico y el plazo está abierto hasta el 17 de abril. 

Auxiliar de Policía Local

La vicepresidencia primera y consellería de Presidencia, Justicia y Deportes de Galicia ha anunciado 127 puestos para auxiliar de Policía Local, el plazo de solicitud termina el próximo 3 de abril, y no piden estudios superiores. Habrá que presentar la Educación Secundaria Obligatoria o título de Graduado Escolar o equivalente.

Teleasistente de la Junta de Andalucía

El área de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma andaluza, busca 25 teleasistencia a los que pide FP de Grado Superior, Bachillerato o Certificado de Profesionalidad nivel 3. Plazo hasta el 4 de abril. 

Bolsa de empleo público

Por otro lado, el Boletín Oficial del Estado ha publicado varias bolsas de empleo público. Estas bolsas son un listado de plazas vacantes que se ofertan por parte de la Administración Pública. Estas pueden ser Estatales, Autonómicas o Locales y su objetivo es cubrir puestos de trabajo por estos organismos, normalmente con contratos temporales. Para conseguir una de las plazas no hay que hacer una oposición, pero sí pasar un proceso selectivo.

• Superior facultativo de la Consellería de Hacienda, Economía y Administración Pública de la Comunidad Valenciana, con Grado, licenciatura, ingeniería o arquitectura.
• Gestor de call center, para la Fundación BIT en las Islas Baleares, con Grado en ESO, graduado escolar, técnico de Grado Medio de FP. 
• Técnico Facultativo en Enfermería para trabajar en la Comunidad de Valencia. Con Grado en Enfermería o Diplomatura.
• El Ministerio de Defensa convoca una bolsa de empleo para el Grupo Profesional M2, con título clasificado en el Nivel 2 (Grado), del MECES o equivalente. 
• Profesores de ESO en la Junta de Andalucía, con diferentes disciplinas entre las que se encuentran EOI, Artes Escénicas o Secundaria.

Fuente: noticiastrabajo.huffingtonpost.es 25.03.2024

Para 2025 más de 330.000 funcionarios alcanzarán la edad de jubilación y de cara a 2030 se dejarán 900.000 plazas libres

La generación más numerosa de España conocida como ‘baby boom‘ o ‘boomers‘ alcanzará la edad de jubilación en la próxima década. La avalancha de personas que dejarán de trabajar tendrá repercusiones significativas, entre ellas el aumento de empleo público.

Con la salida de los empleados que nacieron entre 1958 y 1977, el mercado laboral vivirá una renovación completa de su plantilla. Los expertos ya señalan que habrá áreas y profesiones, especialmente las vinculadas al sector público, donde será difícil gestionar el relevo generacional. Por ello, ya son muchas las Administraciones que están convocando una mayor oferta de plazas mediante procesos de oposición.

La mayoría de los funcionarios actuales entraron a formar parte de la Administración entre los años 80 y 90 cuando España instauró el Estado de las Autonomías. Según los datos, para 2025 habrá más de 330.000 empleados públicos que alcanzarán la edad de jubilación.

Además, la cifra no se queda ahí y de cara a 2030 casi la mitad de los funcionarios se habrán jubilado dejando más de 900.000 plazas libres. El dato seguirá creciendo y para 2035 ya serán 1.419.600 los empleados públicos que abandonarán sus puestos laborales.

En los últimos cinco años se han ofertado 183.443 plazas, un 189% más que en el lustro anterior. Esta ambición por impulsar la oferta de empleo público ha permitido que se produzca una creación de empleo neto en todas las Administraciones en los últimos años. Entre enero de 2018 y julio de 2022, se crearon 169.734 puestos en el Sector Público del Estado, el Sector Público de las Comunidades Autónomas y el Sector Público de la Administración Local.

APRUEBAN LA MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE LA HISTORIA

El pasado mes de julio, el Consejo de Ministros aprobó la mayor oferta de empleo publico de la historia. En total, se trata de 39.574 plazas siendo un 15,8% más que en 2022. El objetivo es reforzar las plantillas en distintos departamentos de la Administración General del Estado, en la Administración de Justicia, en el Cuerpo Nacional de Policía, en la Guardia Civil y en las Fuerzas Armadas.

Para la directora de Oposiciones del Centro de Estudios Financieros (CEF), Ángela de las Heras, España vive «uno de los mejores momentos para quien decide opositar», especialmente en los grupos A1 y A2. Según señala, «existen más plazas que instancias presentadas», al tiempo que advierte que «quedan plazas sin cubrir», lo que representa una doble oportunidad.

De las Heras recuerda que opositar «es una inversión» que da al candidato «una estabilidad en el empleo, además de una gran proyección profesional». Así, se puede decir que el estudiante «siempre conseguirá un resultado».

LAS ÁREAS CON MAYOR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

El grueso de los puestos ofertados corresponde a la Administración del Estado, para el que se contemplan 29.818 plazas. De ese total, habrá específicamente 709 para los Entes Públicos y 1.094 para los funcionarios de Administración Local con habilitación nacional. Otro número destacado son los 8.790 puestos en el subgrupo C1, que son casi el 40% del total.

Para la Administración de Justicia se incluyen 1.907 plazas, lo que supone que es la mayor oferta de los últimos 7 años. En el Cuerpo Nacional de Policía habrá otros 2.833 puestos y para la Guardia Civil hasta 2.875. Otras plazas incluidas a destacar son 57 para personal docente, 66 para el personal INGESA o 236 para personal estatutario de la Red Hospitalaria de la Defensa.

Junto a lo anterior, cabe destacar que en el pasado mes de mayo ya se aprobaron 2.141 plazas para las Fuerzas Armadas y la Escala de Oficiales de la Guardia Civil. También habrá 2.500 plazas para oficinas de las entidades gestoras de la Seguridad Social, con las que se impulsará la atención directa al ciudadano. Siguiendo esta línea, se incluyen 600 puestos para efectivos de los Cuerpos de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC) para profundizar en una transición digital que tenga en cuenta a las personas y se garantice una prestación del servicio público en esta etapa.

Por otra parte, habrá disponibles más de 27.000 plazas de libre acceso, lo que facilitará el relevo generacional y el rejuvenecimiento de las plantillas. La promoción interna también desempeñará un papel importante en ese proceso. En este caso, se habilitará en la oferta pública de empleo mecanismos específicos para fomentar la participación en la misma.

Fuente: 7televalencia.com

El inesperado cambio en las oposiciones que afectará a los funcionarios ya está vigente

El Gobierno sacará unas 30.000 plazas de empleo para la Administración General del Estado

Arrancan las becas para opositores de 7.000 euros del Gobierno

El 20 de julio de 2023, el Tribunal Supremo finalmente avaló los cambios que se recogieron en el Real Decreto de 2021 acerca de las medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público. Es decir, ese documento normativo preveía que el personal interino de la Administración Pública pasará a ser funcionario sin opositar, eso sí, con un pero: solo afecta a quienes estén en activo desde antes del 1 de enero de 2016 y tengan más de 5 años de antigüedad.

Diferencias entre interinos y funcionarios

• Funcionarios: Los funcionarios son empleados públicos con una plaza permanente y estable en la administración pública. Han superado un proceso de selección, como un concurso-oposición, y tienen una relación laboral de carácter indefinido.
• Interinos: Los interinos son empleados públicos que cubren temporalmente una plaza vacante o una ausencia temporal de un funcionario titular. Su nombramiento es provisional y puede variar en duración dependiendo de la necesidad que justifique su contratación.

El cambio que afectará a los funcionarios a partir de ahora

Si bien hasta la fecha no se podía ser funcionario sin pasar por un proceso de selección, los interinos que hayan empezado a estar en activo desde antes del 1 de enero de 2016 y que cumplan como mínimo 5 años de antigüedad, podrán serlo.

A cuánta gente afectará el cambio

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) confirmó a Newtral que se trata de una medida heterogénea que afecta a todas las administraciones públicas y sector público empresarial, afectando a más de 600.000.

Fuente: epe.es

Nos hacemos eco de la noticia publicada por COSITAL (Colegio General de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local) referente a dos sentencias del Tribunal Supremo por las que se desestiman dos recursos que habían planteado, en ambos casos con imposición de costas (4.000 euros en cada una de ellas).

La primera de las sentencias, la STS 1071/2023, de 20 de julio, ha resuelto el recurso por el que se solicitaba la nulidad parcial del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, (por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización conforme a la Ley 20/21, de 28 de diciembre). Recomendamos la lectura, especialmente, de las páginas 23, 24 y 25 de esta sentencia.

La segunda,  STS 1009/2023, de 17 de julio, ha resuelto recurso formulado al Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, pidiendo declaración de nulidad del Anexo IV del mismo, en cuanto omite el número total de plazas reservadas a la Escala.

Acompañamos ambas sentencias:

Fuente: porderecho.org

Ya hay más de 54.000 plazas convocadas y el empleo público está en máximos, aunque el 60% de la plantilla supera los 50 años

Ser funcionario es el trabajo estrella para la gran mayoría de españoles. La seguridad que ofrece un empleo público en el actual escenario de incertidumbre económica seduce a seis de cada diez personas de entre 18 y 55 años, que prefieren convertirse en funcionarios a tener un contrato fijo en una empresa o levantar su propio negocio, según una reciente encuesta publicada por Opositatest, una plataforma de preparación de opositores.

Este deseo podrá hacerse realidad este año para decenas de miles de españoles ante la avalancha de oposiciones que se avecinan en los próximos meses por todo el territorio nacional. Única. Histórica. Que, sin embargo, y al contrario de lo que pueda pensarse, no implicará un exceso de empleados públicos, sino que servirá para paliar los años de atasco en el acceso a un puesto en la Administración Pública y comenzar a hacer frente a una oleada de jubilaciones que están a la vuelta de la esquina.

Se podrá optar a plazas para todo tipo de perfiles. Médicos, enfermeros, ingenieros, arquitectos, diplomáticos, científicos, investigadores, bibliotecarios, inspectores de Hacienda y de Trabajo, profesores (de Primaria, Secundaria y universitarios), veterinarios, administrativos (donde se aglutinan la mayoría de vacantes), informáticos, interventores, letrados, vigilantes, auditores, contables, estadísticos, agentes del medio ambiente… Incluso hasta astrónomos, meteorólogos, farmacéuticos, oficiales de la Armada o traductores e intérpretes tienen un puesto libre para funcionario del Estado que ya se ha convocado oficialmente y podrá materializarse próximamente.

El abanico de opciones para trabajar dentro de la Administración Pública es infinita y muchas veces desconocida. «Hay un desconocimiento espectacular de las oposiciones que hay en España», se lamenta Nadia Quintela, responsable de Comunicación y Marketing del Centro Estudio Oposiciones. Además, se da también la circunstancia –incluso de forma habitual y recurrente– de que no se cubren todas las ofertas, como las de ingenieros, agrónomos, informáticos, bibliotecarios, arqueólogos, inspectores, sanitarios…

En estos momentos hay más de 21.000 plazas para nuevos funcionarios del Estado convocadas y pendientes de realizar las pruebas para puestos que corresponden a ofertas de empleo de los años 2020, 2021 y 2022, según un detallado listado elaborado por el departamento dirigido por María Jesús Montero al que ha tenido acceso este periódico. Pero no están, ni mucho menos, todas las que son.

Hay que sumar además las más de 9.000 plazas que se convocaron a finales del año pasado para el Ministerio de Justicia, que también comprenden las ofertas acumuladas en los últimos tres ejercicios, así como los 7.757 puestos para funcionarios de Correos para los que se han presentado ya más de 84.000 personas, que pelearán por uno de esos miles de empleos fijos el próximo 7 de mayo.

Comunidades autónomas, diputaciones y ayuntamientos también han sacado ya miles de convocatorias para cubrir sus vacantes, entre las que destacan las de educación y sanidad, competencias que están transferidas a los gobiernos regionales.

Del mismo modo, no solo existen estos cerca de 40.000 puestos para nuevos funcionarios, sino que los empleados públicos actuales también pueden optar a un ascenso a través de las más de 16.000 plazas que van destinadas a la promoción interna. Un boom en toda regla, con más de 54.000 oposiciones convocadas en estos momentos (y serían muchas más si se contabilizaran las plazas dependientes de los gobiernos regionales y locales).

Esto se debe a dos motivos principales. En primer lugar, al toque de atención que dio Europa a España para que pusiera fin a la excesiva interinidad de larga duración que arrastra el sistema, puesto que su temporalidad supera actualmente el 30%. Y, en segundo, a que se han acumulado en 2023 las ofertas récord de empleo de los últimos años después del atasco y contención que ha habido durante los tiempos de crisis económica. Además, falta por aprobar la oferta de empleo de este año, que previsiblemente anunciará el Gobierno antes de las próximas elecciones.

Esta avalancha de oposiciones elevará a un nuevo máximo el número de empleados públicos que tiene España. En la actualidad hay más de 3,5 millones –según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre de 2022–, tras haber sumado más de medio millón de trabajadores en los últimos cinco años.

Es más, más de la mitad del empleo creado desde la pandemia se debe al Estado, que se ha erigido como el principal empleador. Esto no ocurre en ningún otro país desarrollado: que se generen más puestos en la Administración que en el sector privado.

Pocos funcionarios y mayores

Pero no, España no tiene exceso de funcionarios. Al menos si se compara con el resto de países. Es más, se sitúa muy por debajo de la media de la OCDE. Si los estados desarrollados cuentan con casi un 18% de sus trabajadores dedicados a la Administración Pública, España tiene un 15,5%, según los últimos datos del año 2019. Incluso son prácticamente la mitad del nivel de funcionarios con que cuentan los países nórdicos. En el lado contrario, Japón ni siquiera llega al 6%.

Además, España es el segundo país con mayor envejecimiento entre sus funcionarios. Hasta el punto de que un 20% tiene más de 60 años. Incluso más del 60% supera la cincuentena, según el último boletín publicado por Función Pública. Así, ni siquiera esta oleada de oposiciones servirá para hacer frente a las decenas de miles de jubilaciones que se avecinan y pueden poner en aprietos a la Administración.

Sanidad, Educación y Seguridad Social, menos peso

Los principales servicios públicos cada vez están más tensionados, pero no han sido priorizados al decidir el aumento de funcionarios. Solo hay que escuchar a los ciudadanos que han intentado hacer alguna gestión con la Seguridad Social para darse cuenta de que una gran mayoría quedan desatendidos durante semanas y meses.

Según los datos de la EPA, los empleados de la Seguridad Social han descendido un 33%, desde los 39.600 empleados públicos que había en 2012 hasta los 26.400 de 2022. La escasez de personal se ha querido suplir con una gestión telemática farragosa en muchos de sus trámites, lo que ha complicado más la situación.

También en el sistema sanitario hay problemas. Aunque más del 80% de los encuestados por el CIS valoran positivamente la atención recibida del médico, el 39,3% cree que el problema de las listas de espera ha empeorado y un 45,9% asegura que le está afectando el colapso de los centros de atención primaria.

Entre las medidas a tomar en la atención primaria, los ciudadanos abogan por aumentar las plantillas de personal sanitario. En los últimos diez años, los empleados públicos en el sistema sanitario gestionado por las comunidades autónomas han crecido un 15,5%, pasando de 505.185 a 583.417, incluyendo aquí desde médicos a enfermeros, celadores, auxiliares, administrativos, etc. Y su peso sobre el total del empleo público ha descendido en más de un punto hasta el 36,19%; eso quiere decir que el aumento en el número de funcionarios ha ido más a otras áreas que a sanidad, mientras que la población que puede requerir más asistencia sanitaria (los mayores de 65 años) ha aumentado un 12,6%.

En cuanto a la educación, el número de asalariados en la enseñanza no universitaria ha subido un 7% en los últimos diez años: de los 550.306 que había en 2012 hasta los 588.851 de 2022, pero su proporción sobre el total de empleados públicos de las CCAA ha caído en cuatro puntos porcentuales: del 40,7% que suponía en 2012 al 36,5% actual. Eso sí, la población a la que cubren –menores de 16 años– ha descendido un 13,3%, hasta los 7.094.128.

Fuente: hoy.es

El plazo común de presentación de instancias para las tres categorías es de 20 DÍAS HÁBILES contados desde el día siguiente de la publicación en el BOE que fue el 19.12.2022, por lo tanto se pueden presentar hasta el día 17 de enero de 2023.

Fuente: Blog de OpositaTest

¿Cómo se realiza la inscripción en Gestión Procesal y Administrativa de forma telemática?

En los siguientes apartados os damos la información clave para entender cómo debe rellenarse el formulario de solicitud de participación en la oposición de Gestión Procesal y Administrativo.

Requisitos técnicos importantes para presentar la instancia de Gestión Procesal

Para presentar la solicitud de participación en Gestión Procesal es imprescindible contar con alguno de estos métodos de identificación electrónica:

• DNIe
• Certificado electrónico
• Clave Permanente
• Clave PIN

*Si no disponéis aún de ninguno de ellos, os recomendamos que deis de alta la Clave PIN. Es un proceso sencillo y podréis usarla para multitud de trámites con la Administración Pública.

Paso a paso para presentar inscribirse en la oposición de Gestión Procesal

Una vez hayáis accedido al Punto de Acceso General > Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) tendréis que:

1. Seleccionar la oposición de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
2. Identificaros con alguno de los métodos que os detallamos arriba
3. Completar el proceso de inscripción, que se componen de 4 pasos:
   1. Completar el formulario de inscripción en el modelo oficial
   2. Anexar los documentos acreditativos que sean necesarios en vuestro caso
   3. Realizar el pago electrónico de las tasas a través de alguna de las Entidades Colaboradoras de la AEAT
   4. Confirmar el registro electrónico de la solicitud

Una vez completado el registro se generará un documento con los comprobantes de pago y registro de la solicitud. Esta documentación estará firmada electrónicamente y será vuestro justificante de la presentación de la instancia.

Por otro lado, el Ministerio de Justicia ha preparado un videotutorial sobre cómo inscribirse en una oposición.

Instrucciones específicas para rellenar la solicitud de Gestión Procesal

En las bases de la convocatoria también se facilitaron una serie de instrucciones para rellenar determinados campos del formulario. Os dejamos la guía a continuación.

• Casilla 15. Deberá constar el Cuerpo: Gestión Procesal y Administrativa
• Casilla 16. Deberá consignarse Ninguna.
• Casilla 17. Forma de acceso. Deberá constar «L» para indicar turno libre
• Casilla 20. Provincia de examen. Debéis seleccionar la localidad donde queréis realizar el examen. Os recordamos que esto tendrá influencia en el ámbito territorial en el que obtendréis la plaza.

Ámbitos territoriales disponibles en las oposiciones de Justicia y códigos para la presentación de instancia

*IMPORTANTE: Comunidad de Madrid y Ministerio de Justicia con sede de examen en Madrid son ámbitos territoriales distintos, por lo que tienen códigos únicos

• Casillas 21 a 23. A rellenar solo por personas que acreditan grado de discapacidad
  • Casilla 21. Grado de discapacidad. Se podrá indicar el grado de discapacidad reconocido y la Comunidad Autónoma que lo acredita, se opte o no por el cupo de discapacidad
  • Casilla 22. Cupo de reserva personas con discapacidad. Deberán marcar el valor «SI» quienes cuenten con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y opten por las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, según se indica en la base 1.2 «Reserva discapacidad»
  • Casilla 23. Adaptación que se solicita en caso de discapacidad. En este recuadro se expresarán, en su caso, las adaptaciones de tiempo y medios que puedan requerir. Se deberá aportar, además, un dictamen técnico facultativo actualizado acerca de la procedencia de la adaptación solicitada, emitido por el órgano técnico de valoración que determinó el grado de discapacidad, en el que conste expresamente la adaptación que corresponde al interesado en cada uno de los ejercicios según sus circunstancias personales. Esta adaptación la pueden solicitar todos los aspirantes con discapacidad con independencia de que accedan o no por el cupo de discapacidad
• Casilla 24. Titulación. Seleccionad Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnico o equivalente
• Casilla 25. Acreditación de lengua autonómica y/o Derecho Civil Vasco. «Datos a consignar según las bases de la convocatoria».
  • Quienes deseen realizar las pruebas optativas escribirán la palabra «Realiza» en el cuadro correspondiente al tipo de prueba
  • Quienes deseen acreditar documentalmente sus conocimientos escribirán «Documenta»
  • Quienes se acojan a ambos sistemas, en los términos de la convocatoria, indicarán «Documenta y realiza»

¿Cuál es la tasa de examen de Gestión Procesal?

Las tasas generales del examen serán de 23,33 €.

¿Qué personas están exentas del pago de las tasas?

Las personas que pertenezcan a los siguientes colectivos están exentos del pago de tasas:

• Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
  • No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en el punto de acceso general
• Personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Deben cumplirse los siguientes requisitos:
  • En el plazo de que se trate, no haber rechazado oferta de empleo adecuado ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional
  • Carecer de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
• Las familias numerosas tendrán derecho a una exención:
  • del 100 % en familias de la categoría especial
  • del 50 % en familias de categoría general
• Las víctimas del terrorismo

Recordad que es imprescindible aportar la documentación que acredite estas situaciones, salvo excepciones, durante el proceso de inscripción en el proceso selectivo.

Paso a paso para inscribirse en la oposición de Tramitación Procesal y Administrativa

Según la información indicada en la convocatoria vigente y en la línea del proceso de digitalización de la Administración Pública, la inscripción se debe realizar obligatoriamente de forma telemática.

En los siguientes apartados os explicamos cómo presentar la instancia de la oposición a Tramitación Procesal, paso por paso y tomando como referencia la última información oficial.

Requisitos técnicos importantes para presentarse a Tramitación Procesal

Al ser necesario que realicéis la inscripción de forma telemática es imprescindible que contéis con alguno de estos métodos de identificación:

• DNIe
• Certificado electrónico
• Clave Permanente
• Clave Pin

*Si no disponéis de ninguno de estos métodos, desde OpositaTest os recomendamos optar por la clave PIN. Su uso es sencillo y os resultará útil para muchos otros trámites administrativos.

¿Cómo presentar la solicitud de participación en Tramitación Procesal?

Mediante la presentación electrónica podréis hacer todo lo referente a la solicitud:

1. La inscripción en línea del modelo oficial
2. Anexar documentos a la solicitud
3. El pago electrónico de las tasas a través de alguna de las Entidades Colaboradoras de la AEAT
4. El registro electrónico de la solicitud

Estos son los pasos a seguir para inscribirse en esta oposición, tomando como referencia la última información oficial publicada.

1. Entrar en el Punto de Acceso General > Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS)
2. Buscar la oposición de Tramitación Procesal
3. Identificarse mediante DNIe/Certificado electrónico, Clave Pin, Clave Permanente
4. Completar el proceso siguiendo las instrucciones que aparecerán en cada apartado
5. Realizar el pago de las tasas de examen, si os correspondiera
6. Firmar y presentar la solicitud

Una vez completado el proceso podréis descargar un documento con los comprobantes del pago y del registro de la solicitud, firmado electrónicamente, que os servirá como justificante de la presentación de instancia.

Si os queda alguna duda sobre como realizar el registro, el Ministerio de Justicia ha preparado este vídeo tutorial para facilitaros el proceso.

Instrucciones específicas para rellenar la solicitud de Tramitación Procesal

Estas son las instrucciones reflejadas en la convocatoria vigente sobre los campos que debéis rellenar a la hora de presentar vuestra instancia:

• Casilla 15. Deberá constar el Cuerpo (comprobad que sea Tramitación Procesal)
• Casilla 16. Deberá consignarse «ninguna»
• Casilla 17. Forma de acceso. Deberá constar «L» para indicar turno libre
• Casilla 20.  Ámbito autonómico por el que concurre. Debéis indicar el ámbito territorial por el que deseáis concurrir. Recordad que Madrid y Ministerio de Justicia – Localidad de examen Madrid son ámbitos territoriales independientes y tienen códigos diferentes

En la siguiente tabla podéis ver los códigos de todas las vacantes:

Ámbitos territoriales disponibles en las oposiciones de Justicia y códigos para la presentación de instancia

• Casilla 21. Grado de discapacidad. Aspirantes con discapacidad podrán indicar el grado de discapacidad que tengan reconocido y la Comunidad Autónoma que lo acredita, opten o no por el cupo de discapacidad
• Casilla 22. Cupo de reserva personas con discapacidad. Deberán marcar el valor «SI» quienes presenten un un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y opten por las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, según se indica en la base 1.2 «Reserva discapacidad.»
• Casilla 23. Adaptación que solicita en caso de discapacidad. En este recuadro se expresarán, en su caso, las adaptaciones de tiempo y medios que puedan requerir. Se deberá aportar, además, un dictamen técnico facultativo actualizado acerca de la procedencia de la adaptación solicitada, emitido por el órgano técnico de valoración que determinó el grado de discapacidad, en el que conste expresamente la adaptación que corresponde al interesado en cada uno de los ejercicios según sus circunstancias personales. Esta adaptación la pueden solicitar todos los aspirantes con discapacidad con independencia de que accedan o no por el cupo de discapacidad
• Casilla 24. Titulación. Seleccionad el título de Bachiller o equivalente
• Casilla 25. Acreditación de lengua autonómica y/o Derecho Civil Vasco. «Datos a consignar según las bases de la convocatoria».
  • Quienes deseen realizar las pruebas optativas escribirán la palabra «Realiza» en el cuadro correspondiente al tipo de prueba
  • Quienes deseen acreditar documentalmente sus conocimientos escribirán «Documenta» y quienes se acojan a ambos sistemas, en los términos de la convocatoria, indicarán «Documenta y realiza».

¿Cuánto cuestan las tasas de examen de Tramitación Procesal?

Las tasas generales del examen son de 15,57€ según la convocatoria vigente, publicada el 19 de diciembre de 2022.

Existe una serie de casos en los que se podrán abonar con una reducción del 50%. En este caso solo deberéis pagar 7,79€.

En el siguiente apartado os explicamos quiénes están exentos de pagar las tasas de examen y cuáles son los requisitos que deben cumplir estas personas.

¿Qué personas están exentas del pago de las tasas?

Los siguientes colectivos están exentos del pago de tasas:

• Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. *No se acreditará cuando la condición de discapacidad haya sido reconocida en alguna de las CC.AA que figuran en el IPS
• Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Y que cumplan los siguientes requisitos:
  • Que en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional
  • Carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional
• Las familias numerosas tendrán derecho a una exención:
  • del 100% de la tasa los miembros de familias de la categoría especial
  • del 50% los que fueran de la categoría general
• Las víctimas del terrorismo

Podéis consultar todos los detalles de los supuestos en los que se admiten exenciones en las bases comunes de la convocatoria de Tramitación Procesal.

Os recordamos que si solicitáis una exención de las tasas debéis acreditar que cumplís las circunstancias para recibirlas. No presentar la documentación acreditativa – o no cumplir los requisitos – os hará aparecer en la lista provisional de personas excluidas. Los y las aspirantes incluidos en esta lista contarán con un plazo para subsanar errores.

¿Cómo se presenta la instancia de Auxilio Judicial?

A continuación os dejamos una guía rápida con las instrucciones para presentar la instancia de Auxilio Judicial (acorde a la información oficial disponible el 14 de diciembre de 2022)

Tiempo necesario: 35 minutos.

Resumen de instrucciones para presentar la solicitud de Auxilio Judicial. Solo es posible la presentación electrónica

1. Obtener el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración de Justicia ( (modelo 790- Código 007 )Este formulario estará disponible en el punto de acceso general en castellano y en las lenguas oficiales de las Comunidades Autónomas y también en el portal web del Ministerio de Justicia, www.mjusticia.gob.es, dentro de la pestaña «Ciudadanos», sección «Empleo Público», Cuerpo de Auxilio Judicial
2. Rellenar el formularioRecordad poner especial atención a las casilla en las que marcaréis los siguientes conceptos: Cuerpo, Turno Libre, provincia correspondiente al ámbito territorial por el que os presentáis, información sobre discapacidad y acreditación de lengua autonómica y/o Derecho Civil Vasco.
3. Realizar el pago de las tasas de examen por medios electrónicosUna vez hayáis rellenado completamente la solicitud deberéis realizar el pago electrónico. La aplicación os redirigirá de forma automática a la pasarela de pago de la Agencia Tributaria.
   
   *Si no disponéis de cuenta en alguna de las entidades colaboradoras adheridas tendréis que realizar el pago y presentación de instancia en papel, debiendo acreditar la imposibilidad de realizar el trámite de forma electrónica. Esto será así también si algún motivo técnico impidiese el pago electrónico.
4. Firma electrónica de la solicitud y registroUna vez realizado correctamente el pago, se considerará como presentado correctamente el registro.
   
   Finalizado el proceso podréis descargar un documento con los comprobantes del pago y registro de la solicitud. Estos estarán firmados electrónicamente y será vuestro justificante de haber realizado correctamente la inscripción.

En este vídeo del Ministerio de Justicia podréis ver el paso a paso en detalle para rellenar el formulario.

Tened en cuenta que, según la información de la convocatoria de 2020:

• Tendréis 20 días hábiles para inscribirse desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La convocatoria se publicó en el BOE el día 19 de diciembre de 2022
• La presentación de instancias será por vía electrónica y deberéis identificaros usando el sistema Cl@ve (permanente o PIN) o un certificado electrónico
• Las credenciales de la persona que realiza el registro tienen que coincidir con las de quien se presenta al proceso selectivo
• El coste de las tasas será de 11,66 €, con bonificaciones específicas (coste de 5,83 €) si se cumplen ciertas circunstancias