Maternidad

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ID de Pregunta: 5934
Fase de la Pregunta: Completada
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Hola, soy una trabajadora laboral no fija, en situación de maternidad, me da miedo que me echen ahora en el proceso de estabilización, debo impugnar mi despido si se produjera? Y por otro lado he visto que hay sentencias favorables tras haber aprobado oposición, en mi caso aprobé el test pero la fase de oposición constaba de otra parte a desarrollar en la cual saque un 4’7, he hecho un recurso de alzada porque no estaba de acuerdo con la nota en el tribunal de 6 personas solo una era de mi especialidad y todavía no ha habido contestación, llevan sin resolver esa oposición casi un año, no sé si hacer un recurso contencioso administrativo y si serviría de algo, que me aconsejáis?

Gracias

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Preguntado el 02/05/2023 08:39
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Pregunta Pública
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Hola LLaura, siempre hay que impugnar el cese, la impugnación es como que no estás de acuerdo que te hayan cesado y después presentar la demanda en los Juzgados, en el escrito de impugnación de cese y la demanda tienes que hacer referencia que no te han dejado estabilizarte en la plaza que estabas ocupando. En lo referente a las oposiciones, ya tendrías que haber denunciado, de todas maneras consulta con un abogado especialista y que te asesore.
(Abel el 02/05/2023 14:21)

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Respuesta Privada

Hola LLaura, siempre hay que impugnar el cese, la impugnación es como que no estás de acuerdo que te hayan cesado y después presentar la demanda en los Juzgados, en el escrito de impugnación de cese y la demanda tienes que hacer referencia que no te han dejado estabilizarte en la plaza que estabas ocupando. En lo referente a las oposiciones, ya tendrías que haber denunciado, de todas maneras consulta con un abogado especialista y que te asesore.

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Respondido el 25/05/2023 11:52