La consejera Elena Manzano confirma que Extremadura acatará las sentencias que obligan a ello tras estabilizar a 9.186 trabajadores en el último proceso extraordinario
La Junta de Extremadura hará fijos a los trabajadores que continúan como temporales pese a haber aprobado una oposición en algún momento de su trayectoria. La consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, ha afirmado esta mañana en el pleno de la Asamblea que el Ejecutivo autonómico acatará las sentencias dictadas al respecto, «como hemos hecho siempre».
Lo ha declarado en respuesta a la interpelación planteada por Juan Schirinzi, diputado de Unidas por Extremadura, para saber cómo tiene previsto ejecutar la Junta las sentencias recientes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que exige a España sanciones reales y disuasorias contra el abuso de la temporalidad, y del Supremo, que dictaminó la conversión en fijos de aquellos temporales que hayan aprobado una oposición sin obtener plaza, rechazando así también la fijeza automática para el resto de temporales.
Juan Schirinzi ha pedido a Elena Manzano «clarificación en los presupuestos para afrontar esta obligación jurídica para abonar indemnizaciones por cese y compensaciones por el abuso de la temporalidad», y también «fecha y certeza para los trabajadores que deben ser convertidos en fijos».
Esta situación, el hecho de que haya empleados que concatenan contratos temporales pese a haber aprobado en algún momento una oposición, es consecuencia de la tasa de reposición que ha venido marcando los procesos selectivos en los últimos años, que ha limitado las plazas convocadas y ha provocado que opositores que superaban el proceso no lograran una en propiedad y debieran por eso continuar como temporales.
Para tratar de solventar esta situación España creó la figura del indefinido no fijo, pero Europa dictaminó que la misma es insuficiente contra el abuso de temporalidad en el sector público, abriendo la puerta a la fijeza directa como medida disuasoria. Posteriormente, el Tribunal Supremo, en un fallo del pasado 11 de mayo, ha restringido esta fijeza a quienes hayan aprobado una oposición sin plaza, estableciendo indemnizaciones para el resto.
«Las sentencias determinan que cuando se afronta una oposición y se supera, y después se es contratado en abuso de temporalidad, no es contrario a derecho convertir esa relación contractual en fija», ha expuesto la consejera Elena Manzano para resumir los fallos. «Este gobierno cumple con la ley, siempre hemos acatado las sentencias y es lo que vamos a hacer».
Cómo hacerlo, sin embargo, no está claro por el momento. «Nosotros tenemos que asumir nuestra responsabilidad en el abuso de la temporalidad y lo vamos a hacer», ha insistido. «Pero el Estado tiene que actuar», ha dicho también, a la hora de establecer un mecanismo coordinado para el conjunto del país. «Deseamos escuchar su propuesta en la reunión fijada para el próximo día 8 en Santander de la comisión de coordinación para abordar esta cuestión», ha avanzado Manzano. «Después implementaremos las medidas en la Junta de Extremadura».
Estabilización
El objetivo es continuar reduciendo una temporalidad en el empleo público que por el momento no se ha logrado con el proceso de estabilización convocado en diciembre de 2022. «La temporalidad a 6 de junio es del 32% y hace tres años era del 28%, ha crecido cuatro puntos y son datos que no me puede corregir porque me los ha facilitado usted», le ha dicho Schirinzi a Manzano.
La consejera no ha entrado en ello pero sí ha recordado algunas de las medidas y procesos ejecutados por la Junta en los últimos tres años para reducir la temporalidad y mejorar las condiciones de los empleados públicos, «con una inversión de 400 millones de euros, 176 en los presupuestos de este año, para paliar años de abandono de los gobiernos socialistas».
Es el caso del abono del 2% pendiente de 2020 o los 80 euros más al mes que cobran los docentes extremeños en sus nóminas desde el pasado enero. Pero también las nuevas oposiciones convocadas en el ámbito de la administración general, con 1.644 plazas en juego, la mayor oferta de la última década, y el proceso de estabilización llevado a cabo.
Aunque aún restan los técnicos de Empleo, una sentencia del TSJEx paralizó el proceso, son 9.186 los trabajadores que han estabilizado sus plazas con él: 2.458 en administración general, 4.267 en el SES y 2.461 en educación. «Hechos y realidades y no compromisos vacíos», ha subrayado la consejera de Hacienda, «aunque la situación de partida no podía ser peor».
Fuente: hoy.es 02.07.2026
