Tribunal Supremo: No se pueden contratar interinos para cubrir las bajas que se generen en vacaciones

Fuente: Confilegal de fecha 3 de marzo de 2022 enlace El fallo del Pleno de la Sala de lo Social es claro: el contrato de interinidad debe obedecer a una circunstancia extraordinaria y no lo es el disfrute de los periodos de vacaciones, ni otros descansos a los que tienen derecho todos los trabajadores de la empresa. Foto: Carlos Berbell/Confilegal. En una sentencia 23/2022 de …

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