Portada » despido improcedente

despido improcedente

Detective

Una sentencia anula el despido de un trabajador al que la empresa investigó con un detective

/ Tribunales, Valencia / Por / Deja un comentario / , , , , , , , / 4 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 6 minutos El empleado fue acusado de usar las horas sindicales para trabajar en otras firmas El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha ratificado la anulación del despido de un técnico de emergencias sanitarias, representante del Comité de Empresa, que fue acusado de usar las horas sindicales para trabajar en otras mercantiles y que fue investigado por un detective privado. De esta forma, […]

Una sentencia anula el despido de un trabajador al que la empresa investigó con un detective >>

TSJPV

La Justicia da la vuelta al caso del trabajador despedido por dar un concierto estando de baja

/ País Vasco, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 4 minutos Ordena a la empresa a que opte entre readmitirle o abonarle una indemnización de 95.430 euros. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado improcedente el despido de un trabajador por tocar en un concierto de rock estando de baja al considerar que esa actividad no fue incompatible con su incapacidad temporal y no supuso “una transgresión

La Justicia da la vuelta al caso del trabajador despedido por dar un concierto estando de baja >>

Ecografía y padres

7.000 euros de indemnización para un trabajador que fue despedido tras informar a la empresa de que iba a ser padre

/ Cantabria, Empleo, Jurisprudencia, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , / 4 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 7 minutos El despido es nulo ya que la decisión de la empleadora de rescindir la relación contractual supone discriminación refleja El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha declarado la nulidad de un despido efectuado contra un trabajador después de que éste pusiera en conocimiento de la empresa que iba a ser padre. La Sala de lo Social ha fallado que la decisión de la empleadora supone discriminación refleja,

7.000 euros de indemnización para un trabajador que fue despedido tras informar a la empresa de que iba a ser padre >>

Avión de Iberia

El TSJM confirma el despido disciplinario de un trabajador de Iberia por sustraer una pantalla de ordenador

/ Madrid, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , / 6 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 9 minutos El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un empleado de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A., tras ser acusado de haber sustraído una pantalla de ordenador de su lugar de trabajo, cometiendo así una falta muy grave que conllevó un abuso de confianza y una transgresión de la buena fe contractual. Lo que quedó grabado por

El TSJM confirma el despido disciplinario de un trabajador de Iberia por sustraer una pantalla de ordenador >>

La ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, y la ministra de Igualdad, Ana Redondo.

Los trabajadores que podrán ser despedidos a partir del 22 de agosto por un error en el BOE

/ Economía, Jurisprudencia, Leyes / Por / Deja un comentario / , , , , , / 4 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 5 minutos Una modificación de los artículos 53 y 55 del Estatuto de los Trabajadores permitiría a las empresas poder despedir a los trabajadores que soliciten un cambio en su jornada laboral. A fecha de hoy 22 de agosto de 2024 entrará en vigor la Ley Orgánica 2/2024, conocida como Ley de Paridad, cuyo objetivo es asegurar la igualdad de género en diversos ámbitos, incluido el laboral. Dentro

Los trabajadores que podrán ser despedidos a partir del 22 de agosto por un error en el BOE >>

Sede del TSXG

El TSXG anula el despido de una sindicalista de Ferrol acusada de sisar 89 euros a su empresa

/ Galicia, Sentencia, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 4 minutos El tribunal condena a la firma a readmitirla o abonarle 41.114 euros por los salarios atrasados al no tramitar bien su cese na empresa de Ferrol alegó en el despido que una de sus encargadas había realizado maniobras para quedarse con 89 euros de la caja. Sin embargo, los abogados de la mujer recurrieron una decisión amparándose no solo en negar este supuesto fraude, sino en

El TSXG anula el despido de una sindicalista de Ferrol acusada de sisar 89 euros a su empresa >>

Garbine Biurrun

«Ahora las empresas no saben cuánto les cuesta el despido y eso va a generar más litigiosidad»

/ Economía, Entrevista, País Vasco / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , , / 5 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 7 minutos Garbiñe Biurrun | Presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, advierte de que en las demandas los trabajadores piden indemnizaciones superiores al máximo legal de 33 días Los debates jurídicos se acumulan en la Sala de lo Social del Tribunal Superior vasco que Garbiñe Biurrun (Tolosa, 1960) dirige desde hace quince años. Ahora están en el foco

«Ahora las empresas no saben cuánto les cuesta el despido y eso va a generar más litigiosidad» >>

Yolanda Díaz

El Gobierno se contradice a cuenta de la indemnización por despido: “No se corresponde con el acuerdo de coalición”

/ Derecho Laboral, Economía, Gobierno / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , , , / 6 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 9 minutos El Ministerio de Presidencia considera que la normativa española es “coherente” con la Carta Social Europea “por lo que no se prevé una modificación”, contra el criterio de Yolanda Díaz y el acuerdo de coalición, que contemplaba “darle cumplimiento” Hay varios asuntos en la agenda que el Gobierno quería dejar cerrados antes de agosto. Para entrar en la segunda parte del verano con algún cabo

El Gobierno se contradice a cuenta de la indemnización por despido: “No se corresponde con el acuerdo de coalición” >>

Hombre con bebé

Declarado nulo el despido de un trabajador que trabajó para la competencia durante una excedencia

/ Cantabria, Derecho Laboral, Empleo, Sentencia / Por / Deja un comentario / , , , / 1 minuto de lectura

Tiempo de lectura: 2 minutos El trabajador buscaba la conciliación laboral para el cuidado de sus hijos, y esta segunda empresa se lo proporcionaba El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha ratificado la nulidad del despido de un hombre que, en abril de 2023, fue despedido de su empresa por irse a trabajar para una compañía de la competencia mientras disfrutaba de una excedencia. Tal decisión la ha tomado el tribunal

Declarado nulo el despido de un trabajador que trabajó para la competencia durante una excedencia >>

Manifestación de interinos

La justicia reconoce la antigüedad a los interinos con más de medio año de parón

/ Cataluña, Derecho Laboral, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 4 minutos El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) reconoce la antigüedad de los trabajadores temporales o interinos de la Administración pública a pesar de que entre contrato y contrato pasaran más de seis meses de inactividad. Una sentencia de este 14 de mayo de la que fue ponente el magistrado Félix Azón Vilas incrementa la indemnización por despido improcedente de 823 euros a 20.762 euros a un trabajador que encadenó hasta

La justicia reconoce la antigüedad a los interinos con más de medio año de parón >>

×
Scroll al inicio
×