despido improcedente

indemnización por despidos

El Supremo recuerda que se pueden cobrar estas dos indemnizaciones a la vez si te despiden

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Tiempo de lectura: 4 minutos El Tribunal Supremo recuerda que la indemnización por despido improcedente es compatible con la de falta de preaviso pactada en el contrato. Los despidos son los conflictos laborales por los que más acuden los trabajadores a los tribunales. En relación a estos, el Tribunal Supremo ha recordado en una reciente sentencia que la indemnización por despido improcedente, reconocido por la empresa, es compatible con la indemnización por falta de […]

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Estrasburgo aleja hasta 2025 su dictamen sobre el despido improcedente en España

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Tiempo de lectura: 6 minutos La jurisprudencia hasta la fecha podría avanzar una victoria de los sindicatos frente a España El Comité Europeo de Derechos Sociales, con sede en Estrasburgo, no emitirá resolución a la queja planteada por UGT sobre el coste del despido improcedente en España hasta comienzos de 2025, pese a que todo el proceso de alegaciones ya ha concluido este mes de agosto, según han confirmado fuentes del organismo a EL MUNDO. “La media de

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El cambio en los despidos que tendrá que hacer el próximo Gobierno de España: mayores indemnizaciones

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Tiempo de lectura: 7 minutos El próximo Gobierno tendrá que cambiar el marco normativo de las indemnizaciones por despido, que podrán ser mayores a las actuales, al exigirlo la Carta Social Europea que firmó España. El despido sale barato en España. Lo defienden políticas como Yolanda Díaz, de Sumar, pero también desde los juzgados. Un magistrado de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Ignacio Moreno, se mostró

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El nuevo Gobierno afronta otra reforma del despido improcedente en España

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Tiempo de lectura: 7 minutos Expertos critican la eficacia del actual marco para empresas y trabajadores Insuficiente para los sindicatos y demasiado rígido para las empresas. El actual marco que regula el despido improcedente en España no contenta a nadie. En la actualidad, cuando una compañía rescinde el contrato de un empleado sin motivos objetivos o disciplinarios, debe indemnizarlo con el pago de 33 días de salario por año trabajado, hasta un máximo de 24 mensualidades.

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[Cantabria] El Gobierno regional, obligado readmitir o indemnizar a una empleada por despido improcedente

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Tiempo de lectura: 2 minutos El Juzgado de lo Social número 6 de Santander ha declarado improcedente el despido de una trabajadora del Gobierno de Cantabria, obligando a éste, en el plazo de cinco días, a readmitirla o indemnizarla en 27.575 euros, reconociendo su antigüedad. La Justicia ha estimado parcialmente el recurso presentado por la trabajadora, que venía prestando servicio desde junio de 2007 en la categoría de ’empleado de servicios’ tras

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Condenan al Gobierno de Cantabria por seis despidos improcedentes en el Servicio de Empleo

/ Cantabria / Por / Deja un comentario / , , / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 4 minutos Las cuatro sentencias consecutivas dictadas por la Sala de lo Social del TSJ de Cantabria, siguiendo la jurisprudencia del Supremo, declaran la improcedencia de los despidos y condenan al Ejecutivo a indemnizar a los demandantes con 33 días por año trabajado y un máximo de 48 mensualidades por una suma cercana a los doscientos mil euros. El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha dictado

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Tres sentencias reconocen a empleadas temporales públicas de la Administración foral su despido improcedente

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Tiempo de lectura: 5 minutos Fuente: noticias de navarra de fecha 18 de octubre 2021 enlace LAB SEÑALA QUE EL GOBIERNO DEBE AFRONTAR UN DESEMBOLSO TOTAL DE 200.800 EUROS, AUNQUE VA A RECURRIR DOS DE LOS FALLOS La Administración foral deberá afrontar el pago de tres indemnizaciones por despidos improcedentes de empleadas temporales públicas. LAB ha realizado en la mañana de este lunes una rueda de prensa en la que ha informado

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