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Tribunales

Un juzgado de Murcia plantea nueva prejudicial al TJUE sobre interinos: cree que la expresión ‘contra legem’ frena la fijeza automática

/ Abogados, Murcia, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , / 10 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 16 minutosMás de 900.000 interinos en fraude de ley están sin estabilizar en nuestro país El magistrado Manuel Arlandis, titular del Juzgado de lo Social número 3 de Murcia, ha elaborado un auto de 19 de febrero del 2025 en el que plantea una nueva cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) al entender que la transformación de los trabajadores temporales, víctimas […]

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Arauz y Belda

BOMBAZO ARAÚZ

/ Murcia, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , , , / 2 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 2 minutosUn Juzgado de lo Social de Murcia plantea una nueva cuestión prejudicial al TJUE, al entender que la transformación de los trabajadores temporales víctimas de un abuso en fijos es la única medida sancionadora que puede aplicarse en nuestro país, conforme a la Directiva 1990/70/CE. El Juzgado considera que esta conversión o estabilización automática del personal temporal del sector público víctima de un abuso en

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4.000 € de indemnización y readmisión para un trabajador que fue despedido «de buen rollo» por estar de baja médica

/ Madrid, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 4 minutosEl Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha determinado que el despido de un trabajador estando de baja por incapacidad temporal sea nulo. Ello, a pesar del «buen rollo» con el que la compañía explicó al empleado que necesitaba despedirlo por tener «mucho lío de trabajo». Florian (nombre ficticio) trabajaba desde febrero de 2023 para el Gran Café de Madrid, con un salario bruto mensual de 2.081 euros.

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Buenas noticias para los trabajadores: el Supremo avala que las empresas no puedan contar las faltas médicas o por conciliación para conceder el plus contra absentismo

/ Todas las Administraciones, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , / 2 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 3 minutosSiempre que no genere un sesgo de género La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha avalado el derecho de una empresa a establecer un plus salarial en función de su absentismo laboral, siempre y cuando no genere un sesgo de género y la ausencia esté justificada. Así se desprende de una sentencia del Supremo fechada a 20 de enero a la que ha tenido acceso Europa

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El permiso parental remunerado, bloqueado por la falta de Presupuestos seis meses después del ultimátum de la UE

/ Europa, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , / 4 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 5 minutosCada día que pasa, la sanción europea por no tener esta medida aplicada crece. El permiso parental de ocho semanas se encuentra en una situación irregular en España. Pese a que esta medida de conciliación familiar está aprobada, su aplicación es incompleta. Tal y como recoge la directiva europea de la que emana, debe estar remunerado. Sin embargo, no hay planes en el horizonte para aplicar esta condición pese a

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Confirmado por el Supremo: las empresas no pueden contar las faltas médicas o por conciliación a la hora de dar el plus contra absentismo

/ Nacional, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , , / 4 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 6 minutosEl Tribunal Supremo permite regular el plus contra el absentismo siempre que no se tengan en cuentas faltas que podrían ser discriminatorias. El Tribunal Supremo ha fallado que las empresas que cuentan con un plus para combatir el absentismo no puedan contar las faltas debido a una enfermedad, problemas médicos o por conciliación a la hora de contar las ausencias y conceder o no dicho complemento, ya que

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La Audiencia Nacional da la razón a CCOO en una demanda sobre el permiso de cinco días por hospitalización de familiares

/ Derecho Laboral, Sindicatos, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , / 2 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 2 minutosEl tribunal declara que las personas trabajadoras pueden disfrutar el permiso completo, aunque su familiar ya haya recibido el alta si precisa de reposo domiciliario. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dado la razón a CCOO en la demanda que planteamos contra Hinojosa Packaging S.L. El tribunal declara que debe respetarse “el derecho de las personas trabajadoras en dicha empresa a

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Un interino en Vigo quería su plaza fija como funcionario y termina con una indemnización de más de 30.000 euros

/ Educación, Galicia, Sentencia, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , , / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 5 minutosEl afectado se vio obligado a cesar de su puesto de trabajo para hacer la oposición en la universidad de la ciudad gallega tras 13 años desarrollando su actividad El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha emitido una sentencia histórica que marca un antes y un después en el tratamiento de los derechos de los interinos que se ven obligados a cesar de sus

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El sector público desoye los avisos de Europa con una temporalidad del 28%

/ Economía, Gobierno, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , / 5 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 8 minutosTriplica el objetivo del 8% para 2024 incluido en el Plan de Recuperación y todas las comunidades autónomas incumplen Las administraciones públicas se saltan la reforma laboral que se exige a las empresas, donde la eventualidad es del 13% En 2021 el Gobierno impulsó por la vía exprés un plan de choque para reducir la temporalidad, entonces en el 30%, para situarla en el 8% a final

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Una jueza ve fraude en el caso de una médico contratada temporalmente durante 18 años

/ Canarias, Sanidad, Tenerife, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , , / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 4 minutosSegún la magistrada, este fallo constituye un claro «abuso en la contratación» y un «fraude de ley» por parte de la Administración El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 3 de Santa Cruz de Tenerife ha reconocido como personal estatutario fijo del Servicio Canario de Salud (SCS) a una médico internista que, durante casi 18 años, trabajó en el Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria

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