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País Vasco

La Justicia vasca obliga en una sentencia a hacer fijos a 24 orientadores laborales con 14 años de experiencia en Lanbide

/ País Vasco, Sentencia, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , , , / 2 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 2 minutosUn recurso ante los tribunales liderado por UGT consolida los derechos de técnicos que se incorporaron en el Servicio Vasco de Empleo en 2011. Cuatro años más tarde ya fueron reconocidos como “indefinidos no fijos”. La sentencia se produce en pleno proceso de consolidación de plazas para reducir la interinidad en la administración pública. El Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao ha decretado […]

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La Justicia vasca anula la exigencia del B2 de euskera como requisito para acceder a una bolsa de interinos de Policía Local

/ País Vasco / Por / Deja un comentario / , , , , , / 2 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 3 minutosLa Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado la nulidad de una base de la convocatoria de 2021 del proceso de selección para crear una bolsa de personal interino de Policía Local. Exigía como para acceder tener el nivel B2 de euskera. El TSJPV ha ratificado así la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº3 Vitoria-Gasteiz que

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TSJPV

La Sala Social del TSJ del País Vasco podría marcar tendencia: otorga fijeza automática más indemnización a una trabajadora

/ Abogados, País Vasco, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , / 8 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 12 minutosEl fallo cuestiona la ley 20/21 de estabilización y tiene un voto particular que va en contra del fallo final La vuelta del verano ya ofrece sus primeras sentencias judiciales en este afán del colectivo de trabajadores de empleo público en fraude de ley por resolver su situación irregular. Hay un millón en España entre trabajadores y funcionarios interinos en fraude de ley y el

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TSJPV

La Justicia da la vuelta al caso del trabajador despedido por dar un concierto estando de baja

/ País Vasco, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 4 minutosOrdena a la empresa a que opte entre readmitirle o abonarle una indemnización de 95.430 euros. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado improcedente el despido de un trabajador por tocar en un concierto de rock estando de baja al considerar que esa actividad no fue incompatible con su incapacidad temporal y no supuso “una transgresión

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Concierto en Directo

Una empresa tendrá que readmitir o indemnizar con 95.000 euros a un trabajador que despidió por tocar en un concierto estando de baja

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Tiempo de lectura: 5 minutosLa responsable de Recursos Humanos tuvo conocimiento tras recibir por whatsapp un vídeo del concierto grabado por otro empleado de la compañía La participación como guitarrista en un concierto de rock, pese a llevar meses de baja médica por una lesión en el hombro no transgrede la buena fe contractual entre trabajador y empresa. Así lo ha estimado el Tribunal Superior de Justicia del País

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Garbine Biurrun

«Ahora las empresas no saben cuánto les cuesta el despido y eso va a generar más litigiosidad»

/ Economía, Entrevista, País Vasco / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , , / 5 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 7 minutosGarbiñe Biurrun | Presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, advierte de que en las demandas los trabajadores piden indemnizaciones superiores al máximo legal de 33 días Los debates jurídicos se acumulan en la Sala de lo Social del Tribunal Superior vasco que Garbiñe Biurrun (Tolosa, 1960) dirige desde hace quince años. Ahora están en el foco

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opositores

Revés para más de 30.000 interinos vascos: el Supremo rechaza su conversión automática en fijos

/ País Vasco, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , , , , / 4 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 5 minutosEl tribunal considera que no son equiparables a quienes accedieron por oposición y que la interpretación del TJUE es «incompatible» con el ordenamiento español Jarro de agua fría para los centenares de miles de interinos que llevan años encadenando contratos en la Administración Pública y tenían aspiraciones de convertirse en trabajadores fijos de la noche a la mañana sin pasar, si quiera, por un examen

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Funcionaria

Los jueces discrepan sobre hacer fijos a interinos: Galicia frena 400 casos y País Vasco da la razón al empleado

/ Galicia, País Vasco, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , , / 2 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 3 minutosLos jueces discrepan por hacer fijos a los interinos que han encadenado durante años contratos temporales con la Administración. El Tribunal de Justicia de la Unión europea (TJUE) falló el pasado febrero que mientras España no prevenga ni sancione este tipo de contratación abusiva, convertir estos contratos temporales en fijos puede constituir una medida de sanción. Sin embargo, tampoco lo impuso como una obligación, solo como una forma de

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Indemnización Despido

Primera sentencia que se adelanta a la reforma del despido y concede una indemnización complementaria: 30.000 euros adicionales

/ Derecho Laboral, País Vasco, Sentencia, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , , , , / 4 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 6 minutosEl TJPV reconoce el derecho de un trabajador a cobrar una indemnización adicional a la que recoge la ley actual española para reparar el daño causado por el despido. En 2022, UGT presentó una demanda ante el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) denunciando que la normativa española no se ajusta a la Carta Social Europea en materia de despidos. La razón es que la indemnización por despido

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TSJPV

El TSJPV impone una indemnización suplementaria de 30.000 euros para un trabajador temporal despedido antes de tiempo

/ Ayuntamientos, País Vasco, Tribunales / Por / Deja un comentario / , , , , / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 4 minutos30.000 euros de indemnización suplementaria a un despido improcedente. Esta es la suma que ha determinado el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco después de un complicado caso de ruptura de relación laboral con un trabajador. El hombre ostentaba un contrato indefinido desde marzo de 2021. A comienzos de 2023, sin embargo, el trabajador renunció a su puesto de trabajo. Y es que, tras participar

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