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Las empresas públicas deben hacer fijos a 19.000 empleados para cumplir con la ley

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Tiempo de lectura: 9 minutos La actual temporalidad de las empresas estatales llega al 30% del total de su plantilla y duplica la del sector privado al cierre del año 2022 Las empresas públicas deben reducir sus trabajadores eventuales a un máximo del 8% de toda su plantilla y, a dos años de que expire el plazo que establece la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el […]

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Ayer corrió el champán en Diputación para 212 trabajadores interinos

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Tiempo de lectura: 4 minutos Peones, enfermeros psicólogos, arquitectos, administrativos etc. consiguen el sueño de su vida A tenor de la estabilidad  que propicia y del sueño cumplido, el champán debió correr ayer por algunos departamentos de la sede la Diputación Provincial de Almería en la calle Navarro Rodrigo.  Más de 200 empleados interinos de la Corporación -212 en concreto- vieron su nombre inscrito en el tablón de anuncios con

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Los funcionarios podrán ser cesados de su puesto de trabajo con la nueva ley

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Tiempo de lectura: 6 minutos La no superación del examen de desempeño supondrá la revocación del puesto de trabajo. Actualmente existen cinco motivos de despido recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007. FUENTE: La Información.com España es uno de los países que más funcionarios tiene al servicio de la Administración Pública por número de habitantes, contando con más de 3 millones de empleados sumando los diferentes niveles administrativos. ¿Son eficientes? ¿Por

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El comité de empresa del Hospital Universitario de Canarias se encierra para exigir que no haya reducción de plantillas

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Tiempo de lectura: 4 minutos Denuncia que a solo cuatro días hábiles de finalizar el año miles de trabajadores desconocen si van a continuar ejerciendo en el centro hospitalario y critican la “inacción” del Servicio Canario de la Salud en materia de contratación. Fuente: El diario. es / Canarias Ahora Europa Press 23 de diciembre de 2022 El comité de empresa del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (CHUC) ha decidido encerrarse en

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La Xunta pone cifras a sus empleados interinos que se convertirán en fijos

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Tiempo de lectura: 5 minutos Fuente: Faro de Vigo de fecha 27 de abril de 2022 enlace Las datos aportados por Facenda sobre el proceso de estabilización forzado por el Estado revelan que uno de cada cinco empleados públicos ocupa plaza con carácter interino. El Gobierno central aprobó a finales del pasado año una ley para reducir la temporalidad en el empleo público, fijando demás un calendario urgente para su

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Las nueve demandas de los médicos temporales canarios tras retomar la huelga

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Tiempo de lectura: 10 minutos Fuente: el Diario de fecha 19 de abril de 2022 enlace Los médicos afectados por el abuso de la contratación temporal en la sanidad pública canaria han decidido retomar la huelga. El preaviso ha sido presentado este lunes por la organización Semca, el nombre bajo el que se presentó la denominada Confluencia de Médicos y Facultativos Especialistas de Área a las últimas elecciones sindicales celebradas

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Aprobado el Real Decreto que llevara a decenas de miles de interinos docentes a las colas del paro

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Tiempo de lectura: 10 minutos Fuente: Sintta educastur de fecha 18 de abril de 2022 enlace SINTTA, desde su creación tiene como el objetivo denunciar el fraude masivo de contratación temporal en las administraciones públicas. Llevamos años en esta lucha y no solo hemos denunciado públicamente la situación, sino que hemos aportados soluciones factibles y a coste 0, como la estabilización mediante una regulación administrativa propuesta en el informe de

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La Comunidad de Madrid y sus trabajadoras/es interinos en fraude de ley

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Tiempo de lectura: 3 minutos Fuente: Change.org enlace La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, introduce una serie de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el objetivo de reforzar el carácter temporal de la figura del personal interino, aclarar los procedimientos de acceso a la condición de personal interino, objetivar las causas de cese de este personal e implantar un régimen de responsabilidades disuasorio de

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Cs anuncia un acuerdo con el PSOE para que la Ley de FP no incorpore enmiendas en el Senado

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Tiempo de lectura: 3 minutos Fuente: Europapress de fecha 15 de marzo de 2022 enlace El portavoz de Cs en el Congreso, Edmundo Bal, ha anunciado este martes en rueda de prensa que su formación ha llegado a un acuerdo con el PSOE para que el proyecto de Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional no incorpore enmiendas en el Senado.    Precisamente, este mismo martes se reúne

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El gabinete del Comisario Europeo de Empleo responde a SEPMA que la Comisión realizó una evaluación positiva del Real Decreto-Ley 14/2021 en el contexto del Plan de Recuperación y Resiliencia, pero sigue abierto el procedimiento de infracción a España sobre abuso de temporalidad , donde está evaluando la “adecuación de la legislación nacional aplicable” al Derecho de la UE, ya incluyendo la nueva Ley 20/2021

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Tiempo de lectura: 6 minutos Fuente: Apiscam de fecha 10 de marzo de 2022 enlace El Sindicato de Empleados Públicos de Málaga [SEPMA]  acaba de publicar en su cuenta de Twitter  la respuesta de 08/03/2022 que le ha dado el jefe del Gabinete del Comisario de  Empleo y Derechos Sociales de la Comisión Europea la Comisión Europea  abrió un procedimiento de infracción contra España, nº INF(2014)4334,  por “considerar que la legislación española no se ajustaba a la Cláusula 5 de la Directiva

El gabinete del Comisario Europeo de Empleo responde a SEPMA que la Comisión realizó una evaluación positiva del Real Decreto-Ley 14/2021 en el contexto del Plan de Recuperación y Resiliencia, pero sigue abierto el procedimiento de infracción a España sobre abuso de temporalidad , donde está evaluando la “adecuación de la legislación nacional aplicable” al Derecho de la UE, ya incluyendo la nueva Ley 20/2021 >>

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