Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la igualdad de trato en el empleo y el abuso de temporalidad de los jueces de paz
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SPJ-USO – ESTABILIZACIÓN Y OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
Fuente: SPJ-USO de fecha 23 de marzo de 2022 enlace IMPLICACIONES DE LA LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO EN LAS OFERTAS DE 2019, 2020, 2021 y 2022. 23/03/2022.- Desde SPJ-USO, os trasladamos nuestra posición a la vista de lo tratado desde el pasado 12 de enero hasta el pasado miércoles, 16 de marzo, en las cuatro reuniones acontecidas en el marco …
El gabinete del Comisario Europeo de Empleo responde a SEPMA que la Comisión realizó una evaluación positiva del Real Decreto-Ley 14/2021 en el contexto del Plan de Recuperación y Resiliencia, pero sigue abierto el procedimiento de infracción a España sobre abuso de temporalidad , donde está evaluando la “adecuación de la legislación nacional aplicable” al Derecho de la UE, ya incluyendo la nueva Ley 20/2021
Fuente: Apiscam de fecha 10 de marzo de 2022 enlace El Sindicato de Empleados Públicos de Málaga [SEPMA] acaba de publicar en su cuenta de Twitter la respuesta de 08/03/2022 que le ha dado el jefe del Gabinete del Comisario de Empleo y Derechos Sociales de la Comisión Europea la Comisión Europea abrió un procedimiento de infracción contra España, nº INF(2014)4334, por “considerar que la legislación española no se ajustaba a la Cláusula 5 de la Directiva …
RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD SOBRE EL RD LEY 14/21, DE 6 DE JULIO DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Ha sido admitido por el Tribunal Constitucional, el recurso presentado por el grupo VOX, sobre el RD 14/21 de 6 de julio de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
TODO SOBRE LOS NUEVOS CONTRATOS DE TRABAJO
Fuente: TVE aquí hay trabajo de fecha 13 enero 2022 Qué pasa con los contratos temporales ya firmados que elimina la reforma laboral Fuente: eldiario.es de fecha 9 de enero 2022 La nueva legislación crea básicamente dos nuevos tipos de contratos temporales, que entran en vigor el 31 de marzo, y las modalidades anteriores, como la de obra y servicio, tienen un periodo de transición …
Los avances en la nueva Ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público no son suficientes
Fuente: Confilegal de fecha 9 de enero 2022 enlace El día 30 de diciembre de 2021, ha entrado en vigor la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas para la reducción de la temporalidad en el empleo público, BOE 312, de 29 de diciembre de 2021. No se pueden menospreciar los avances de la Ley respecto a “los acuerdos de Montoro» o el “Icetazo”, …
Ley de reducción de la temporalidad en el empleo público: la urgencia ganó a la eficacia
Fuente: USO de fecha 29 de diciembre 2021 enlace La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO lamenta las inconcreciones de la ley de reducción de la temporalidad en el empleo público, que abren nuevas vías de precariedad El BOE publica hoy la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Una ley …
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Isabel Ruiz, directora de ADAMS Sevilla: «La reforma permitirá que el Empleo Público sea una opción laboral segura y estable»
Fuente: El correo de Andalucía enlace Analizamos el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El Senado ha aprobado el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, lo que implica que la norma obtiene su visto bueno definitivo y concluye su trámite en las Cámaras, tras haber …
Aprobada definitivamente la ley que limita la temporalidad del empleo público
Fuente: Diario de Navarra de fecha 22 de diciembre 2021 enlace La norma ha quedado definitivamente aprobada con 144 votos a favor, 5 en contra y 114 abstenciones El pleno del Senado ha dado el visto bueno definitivo a la ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con la que se prevé reducir la interinidad del 30 al 8 % en tres …
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El TSJA declara nulos los despidos de 92 profesores sustitutos de la UCA
Fuente: Diario de Cádiz de fecha 18 diciembre 2021 enlace El Alto Tribunal andaluz considera que la Universidad de Cádiz ha contratado de manera irregular a interinos sustitutos para cubrir necesidades docentes permanentes El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha estimado la demanda presentada por el sindicato de Apoyo al Personal Docente e Investigador Precario (SIA-PDIP) y ha declarado nulos los despidos de 92 …
El TSJA declara nulos los despidos de 92 profesores sustitutos de la UCA >>