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Bruselas reconoce que el Gobierno manipula los datos de paro con la figura del «fijo discontinuo»

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Tiempo de lectura: 3 minutos El comisario Schmit lo ha dejado caer en una respuesta a una pregunta formal del grupo de Vox en Europa liderado por Jorge Buxadé spaña lidera todos los rankings de desempleo en Europa, pero en donde destaca sin lugar a dudas es en el paro juvenil. Según los datos de Eurostat de mayo, el porcentaje alcanzó el 29,4 %, lo que supone más del doble de la […]

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La temporalidad del empleo público en Galicia triplica ya la de las empresas

/ Galicia, Todas las Administraciones / Por / Deja un comentario / , , , / 4 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 5 minutos La reforma laboral reduce los contratos no indefinidos en el sector privado al mínimo: 11,5% | Los interinos en la administración se estancan en el 31,7% | En 2025 deben ser solo el 8% La brecha entre el sector privado y la administración pública en cuanto a la temporalidad de sus plantillas nunca ha sido tan grande como ahora, un año después de la entrada en

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Esperemos que RRHH y el concejal de personal no se hagan los locos

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Tiempo de lectura: 3 minutos RDL 5/2023. Artículo 217, Oferta de empleo adicional. Desde el Sindicato de Administración Pública de Zaragoza de la CGT se ha presentado, mediante registro, a las oficinas de RRHH de diversas Administraciones de Zaragoza escrito por el cual se procede a recordar el mandato recogido en el artículo 217 del RDL 5/2023, por el que se ha de proceder a realizar una tasa adicional en la oferta de

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La Administración se ‘olvida’ de su precariedad laboral: la temporalidad del empleo público vuelve a subir en 2023

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Tiempo de lectura: 4 minutos Los datos de la EPA indican que los contratos temporales superan el 31% en las administraciones mientras que en las empresas se desploman. Como parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y obligado por varias sentencias judiciales, el Gobierno aprobó en verano de 2021 una legislación para reducir la interinidad en el sector público y rebajar su elevado índice de temporalidad laboral. Casi dos años después, la

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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la igualdad de trato en el empleo y el abuso de temporalidad de los jueces de paz

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SPJ-USO – ESTABILIZACIÓN Y OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

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Tiempo de lectura: 14 minutos Fuente: SPJ-USO de fecha 23 de marzo de 2022 enlace IMPLICACIONES DE LA LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO EN LAS OFERTAS DE 2019, 2020, 2021 y 2022. 23/03/2022.- Desde SPJ-USO, os trasladamos nuestra posición a la vista de lo tratado desde el pasado 12 de enero hasta el pasado miércoles, 16 de marzo, en las cuatro reuniones acontecidas en el marco

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El gabinete del Comisario Europeo de Empleo responde a SEPMA que la Comisión realizó una evaluación positiva del Real Decreto-Ley 14/2021 en el contexto del Plan de Recuperación y Resiliencia, pero sigue abierto el procedimiento de infracción a España sobre abuso de temporalidad , donde está evaluando la “adecuación de la legislación nacional aplicable” al Derecho de la UE, ya incluyendo la nueva Ley 20/2021

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Tiempo de lectura: 6 minutos Fuente: Apiscam de fecha 10 de marzo de 2022 enlace El Sindicato de Empleados Públicos de Málaga [SEPMA]  acaba de publicar en su cuenta de Twitter  la respuesta de 08/03/2022 que le ha dado el jefe del Gabinete del Comisario de  Empleo y Derechos Sociales de la Comisión Europea la Comisión Europea  abrió un procedimiento de infracción contra España, nº INF(2014)4334,  por “considerar que la legislación española no se ajustaba a la Cláusula 5 de la Directiva

El gabinete del Comisario Europeo de Empleo responde a SEPMA que la Comisión realizó una evaluación positiva del Real Decreto-Ley 14/2021 en el contexto del Plan de Recuperación y Resiliencia, pero sigue abierto el procedimiento de infracción a España sobre abuso de temporalidad , donde está evaluando la “adecuación de la legislación nacional aplicable” al Derecho de la UE, ya incluyendo la nueva Ley 20/2021 >>

RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD SOBRE EL RD LEY 14/21, DE 6 DE JULIO DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO

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Tiempo de lectura: < 1 minuto Ha sido admitido por el Tribunal Constitucional, el recurso presentado por el grupo VOX, sobre el RD 14/21 de 6 de julio de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

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TODO SOBRE LOS NUEVOS CONTRATOS DE TRABAJO

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Tiempo de lectura: 7 minutos Fuente: TVE aquí hay trabajo de fecha 13 enero 2022 Qué pasa con los contratos temporales ya firmados que elimina la reforma laboral Fuente: eldiario.es de fecha 9 de enero 2022 La nueva legislación crea básicamente dos nuevos tipos de contratos temporales, que entran en vigor el 31 de marzo, y las modalidades anteriores, como la de obra y servicio, tienen un periodo de transición

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Los avances en la nueva Ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público no son suficientes

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Tiempo de lectura: 15 minutos Fuente: Confilegal de fecha 9 de enero 2022 enlace El día 30 de diciembre de 2021, ha entrado en vigor la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas para la reducción de la temporalidad en el empleo público, BOE 312, de 29 de diciembre de 2021. No se pueden menospreciar los avances de la Ley respecto a “los acuerdos de Montoro» o el “Icetazo”,

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