La empresa no puede difundir por WhatsApp las causas del despido disciplinario de un trabajador
Tiempo de lectura: 9 minutos Los tribunales obligan a indemnizar al empleado acusado de robo por vulnerar su derecho al honor La empresa que comunica de forma masiva al resto de la plantilla el despido disciplinario de un trabajador por cometer un robo vulnera el derecho al honor del empleado y, en consecuencia, tiene que indemnizarle por esta comunicación innecesaria. Así lo considera el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en una […]
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