De la indemnización por despido improcedente al permiso de cinco días por hospitalización de determinados familiares, pasando por cuestiones clave como la desconexión digital o el trámite de audiencia previa...
Al empleado se le retiró también de la bolsa de empleo al no computarle los años de trabajo por el periodo de tiempo que fue objeto de indemnización. Conseguir un...
La justicia reconoce el derecho de la mujer a ser resarcida económicamente al privársele de un empleo estable y un salario Trabajaba en una empresa logística con un contrato indefinido....
La mercantil le despidió alegando causas disciplinarias, como disminución de su rendimiento Que la empresa conozca que el trabajador será próximamente padre, por lo que se acogería al permiso de...
El juzgado condena al Servicio Navarro de Salud a «optar entre una indemnización equivalente a 33 días de salario por año trabajado o la readmisión de la trabajadora como indefinida fija»...
La trabajadora solicitó en repetidas ocasiones conservar su horario habitual, pero la empresa ignoró sus peticiones, por lo que tras varios retrasos la despidieron. Aunque los despidos pueden clasificarse como...
El TSJ da la razón a CajaMar a pesar de que el empleado alego que las operaciones se hicieron con autorización de la clienta. El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha...
La empresa alegó que su empleada incumplía de forma reiterada directrices y procedimientos internos, pero la justicia considera que no lo fundamentó en la carta de despido La Sala de...
El informe de los detectives describe cómo el trabajador iniciaba su jornada temprano, efectuaba sus tareas asignadas en las primeras horas del día y, posteriormente, se desplazaba en el vehículo...
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha determinado que el despido de un trabajador estando de baja por incapacidad temporal sea nulo. Ello, a pesar del «buen rollo» con el...
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