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Sentencia TJUE

La calificación como indefinido no fijo no es una respuesta adecuada para combatir el abuso y queda abierta la puerta para la declaración de fijeza (STJUE 22/2/24, C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22)

Tiempo de lectura: 41 minutos La esperada STJUE 22 de febrero de 2024 (C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22), Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, UNED, Agencia Madrileña de Atención Social de la Comunidad de Madrid (adelante, asunto UNED), ha salido a la luz y, en aparetada síntesis, puede afirmarse que, en opinión del TJUE, dada la configuración jurisprudencial vigente de la controvertida figura del personal INF y el marco […]

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dibujo nulidad

Despido y calificación judicial: nulidad

Tiempo de lectura: 288 minutos NULIDAD Nulidad: calificación del Juez conforme a derecho Siguiendo la exposición de la STSJ Andalucía\Granada 18 de mayo 2016 (rec. 662/2016) «como ha declarado el Tribunal Supremo en Sentencias de 29 de enero de 2001 y 23 de marzo de 2005 ‘la calificación del despido ha de realizarla el Juez conforme a derecho, sin sujeción a la petición de la demanda. De manera que si se solicita

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trabajadora en abuso

Relación temporal abusiva no extinguida en la administración pública y reconocimiento de indemnización sancionadora de 10.000€

Tiempo de lectura: 16 minutos La STSJ Madrid 27 de octubre 2023 (rec. 304/2023) ha reconocido una indemnización sancionadora a una trabajadora que mantiene una relación temporal fija-discontinua con la Comunidad de Madrid desde hace 16 años (14 con la condición judicialmente reconocida de indefinida no fija). Se trata de un pronunciamiento, hasta donde mi conocimiento alcanza, pionero. Y, dadas sus implicaciones, creo que merece un análisis detallado. No obstante,

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