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Jun 13 2022

Reconocen a personal temporal del IB-Salut los mismos derechos retributivos de carrera profesional que al fijo

13/06/2022 / Noticias, Otros / Por Abel Morín / Deja un comentario / carrera profesional, fijo, Ib-Salut, personal temporal, reconocen, retributibos / 2 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 2 minutos Fuente: Ultima hora de fecha 13 de junio de 2022 enlace Un juzgado del Contencioso Administrativo de palma ha reconocido el derecho de varios técnicos superiores sanitarios con contratos temporales del Servicio de Salud (IB-Salut) a percibir «el complemento retributivo de carrera profesional en la misma cuantía y condiciones que el personal fijo». Según ha informado este lunes el Sindicato Nacional de Técnicos Superiores Sanitarios (Tecnos), que interpuso la demanda, […]

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Mar 31 2022

Varias sentencias reconocen en Navarra como fijos a interinos que llevan años trabajando en plazas vacantes

31/03/2022 / Noticias, Otros / Por Abel Morín / Deja un comentario / empleados públicos, fijos, fraude de Ley, fraude de Ley., interinos, Plazas, reconocen, sentencias, vacantes / 4 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 6 minutos Fuente: Noticias de Navarra de fecha 31 de marzo de 2022 enlace LAS RESOLUCIONES, QUE AFECTAN TANTO A PERSONAL DE AYUNTAMIENTOS COMO DEL GOBIERNO FORAL, AFECTAN A TRABAJADORES QUE APROBARON UNA OPE SIN OBTENER PLAZA Y SIN QUE HUBIERA NUEVAS CONVOCATORIAS PARA SU PUESTO A finales de noviembre se conoció la primera sentencia en Navarra que reconocía como fijos laborales a personal de la Administración Pública con contratos de provisión temporal

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Feb 2 2022

Interinos: Los tratados europeos reconocen que existe discriminación por «no haber aprobado una oposición»

02/02/2022 / Noticias, Otros / Por Abel Morín / Deja un comentario / empleados públicos, existe discriminación, interinos, no haber, oposición, reconocen, Temporalidad, tratados europeos / 5 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 7 minutos Fuente: Diario16 de fecha 2 de febrero 2002 enlace El Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea establece que la no discriminación se aplica en todas las políticas y acciones de la UE como un factor transversal. Con la entrada en vigor del Tratado de Lisboa, la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea adquirió carácter jurídicamente vinculante. El propio Tratado de Lisboa también prevé

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