El TS ha determinado que no se opone a la...
Se desestima la pretensión de la actora de que se le nombre personal fijo o que se le indemnice por haber sufrido abuso en su contratación temporal, por permanecer más...
Se desestima la pretensión de la actora de que se le nombre personal fijo o que se le indemnice por haber sufrido abuso en su contratación temporal, por permanecer más...
Sentencia pionera del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife. El fallo contradice al Tribunal Supremo y, atendiendo a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión...
Una sentencia del TJUE del 13 de junio de 2024 refuerza la idea de que la mera convocatoria de un proceso de estabilización no exime a la administración de compensar...
El alto tribunal desestima el recurso del Sindicato Independiente de la Comunitat Valenciana contra la sentencia del TSJCV sobre el decreto de reversión del Hospital de La RIbera VALÈNCIA. El Tribunal Supremo ha...
La negativa española a estabilizarlos vulnera su igualdad frente a los trabajadores europeos La negativa del Tribunal Supremo (TS) a aplicar el derecho europeo y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de...
Acudirán al Defensor del Pueblo Europeo y al Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo tras el rechazo del Supremo a la fijeza automática Los empleados públicos interinos en España han decidido...
La Sala ha rechazado los recursos presentados por una interina que trabajó 13 años para la Junta de Castilla-La Mancha y por un profesor que estuvo en su misma situación...
La sala tercera explica que la normativa española no permite que el personal temporal se convierta de forma automática en funcionario o personal fijo “sin que medien los procesos selectivos...
Siempre que no genere un sesgo de género La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha avalado el derecho de una empresa a establecer un plus salarial en función de su...
El Tribunal Supremo permite regular el plus contra el absentismo siempre que no se tengan en cuentas faltas que podrían ser discriminatorias. El Tribunal Supremo ha fallado que las empresas que...
Últimos comentarios en el Blog