La Justicia zanja con 3.500 sentencias que los fijos discontinuos deben ser indefinidos
Tiempo de lectura: 7 minutos Los juristas plantean dudas sobre si los periodos de inactividad deben aplicarse para calcular la indemnización por despido. El contrato fijo discontinuo, uno de los cuatro que sobrevive en la reforma laboral de 2022, se ha convertido en marco idóneo para rebajar la temporalidad y reducir el paro en las estadísticas, aunque de un modo artificial. Sin embargo, su imposición no deja mucho margen a otras opciones contractuales. […]
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