Tiempo de lectura: < 1 minuto Ha sido admitido por el Tribunal Constitucional, el recurso presentado por el grupo VOX, sobre el RD 14/21 de 6 de julio de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Tiempo de lectura: 15 minutos Fuente: Confilegal de fecha 9 de enero 2022 enlace El día 30 de diciembre de 2021, ha entrado en vigor la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas para la reducción de la temporalidad en el empleo público, BOE 312, de 29 de diciembre de 2021. No se pueden menospreciar los avances de la Ley respecto a “los acuerdos de Montoro» o el “Icetazo”,
Tiempo de lectura: 115 minutos Fuente: elderecho.com de fecha 30 de diciembre 2021 enlace La Ley 20/2021 aborda la regulación del funcionariado interino, añade una previsión sobre los principios aplicables a la selección de personal laboral en régimen de temporalidad y, lo más relevante, establece unas medidas para controlar la temporalidad (funcionarial o laboral en el empleo público) La evolución del empleo en el sector público en España viene marcada
La temporalidad en el sector público tras la Ley 20/2021 de 28 diciembre >>
Tiempo de lectura: 6 minutos Fuente: USO de fecha 29 de diciembre 2021 enlace La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO lamenta las inconcreciones de la ley de reducción de la temporalidad en el empleo público, que abren nuevas vías de precariedad El BOE publica hoy la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Una ley
Ley de reducción de la temporalidad en el empleo público: la urgencia ganó a la eficacia >>
Tiempo de lectura: 7 minutos Fuente: abc.es de fecha 21 diciembre 2021 enlace La elevada tasa de temporalidad en el empleo es uno de los males estructurales que afectan al mercado laboral español. La rúbrica de contratos de corta duración sigue al alza en nuestro país pese a las instrucciones que llegan desde Bruselas para poner coto a esta lacra. Así se desprende del IX Monitor Anual Adecco de Ocupación,
La tasa de temporalidad del empleo en España llega hasta el 26% y se dispara en el sector público >>
Tiempo de lectura: 5 minutos Fuente: Diario de Cádiz de fecha 18 diciembre 2021 enlace El Alto Tribunal andaluz considera que la Universidad de Cádiz ha contratado de manera irregular a interinos sustitutos para cubrir necesidades docentes permanentes El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha estimado la demanda presentada por el sindicato de Apoyo al Personal Docente e Investigador Precario (SIA-PDIP) y ha declarado nulos los despidos de 92
El TSJA declara nulos los despidos de 92 profesores sustitutos de la UCA >>
Tiempo de lectura: 22 minutos Fuente: Pedro Corvinos enlace Les dejo pdf de UGT que también lo explica bien El Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP), al regular en el artículo 70.1 la oferta de empleo público (en adelante OEP), impone a las Administraciones Públicas la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para proveer las plazas ofertadas. Con el fin evitar que se eternice la ejecución de
Sobre la caducidad de las ofertas de empleo público >>
Tiempo de lectura: < 1 minuto Fuente: Asepat La Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, estudiará la petición 0774/2021 formulada por la asociación de Empleados Publicos en abuso de temporalidad de Cádiz ASEPAT; se denuncia el “Icetazo” por incumplir la normativa comunitaria. Se nos convoca el 10/01/22 mediante videoconferencia. Únete a la campaña de adhesión a la petición admitida a trámite por la UE. Puedes unirte a la iniciativa 0774/2021en el
COORDINADORA ESTATAL DE PERSONAL PÚBLICO TEMPORAL >>
Tiempo de lectura: 8 minutos Fuente: noticiasdenavarra.com de fecha 9 diciembre 2021 enlace UN JUEZ ADMITE YA CUATRO SUPUESTOS CONTRA EL AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA Y ESTABLECE LOS REQUISITOS PARA FUTUROS DEMANDANTES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PAMPLONA – Las sentencias dictadas hace escasamente una semana por el titular del Juzgado de lo Social número 3 de Pamplona y que declaraba fijos a dos oficiales de desinfección y una educadora infantil del Ayuntamiento de Pamplona, que
Tiempo de lectura: 9 minutos Fuente: SINTTA de fecha 3 diciembre 2021 enlace INTRODUCCIÓN En primer lugar, queremos destacar que, ya desde su título, esta ley no aborda de manera adecuada la verdadera problemática en la contratación de las administraciones públicas: la utilización de prácticas abusivas para con sus empleados temporales, a quienes contrata durante décadas de forma ilegal, en fraude de ley por abuso de temporalidad, conforme a legislación
