Canarias y País Vasco siguen superando el 50% de temporalidad, y la CCAA con menos temporalidad, Cataluña tiene casi un 30%, muy lejos del 8% exigido por la Comisión Europea.

Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Julio de 2025. II – Empleados públicos temporales de las CCAA

Función Pública del Estado ha   publicado  recientemente una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a 01 de Julio de 2025, la sexta edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). 

Ya dedicamos una primera entrada a  los datos globales de temporalidad de los empleados públicos, obtenidos sumando los registros de funcionarios interinos y laborales temporales de los  «Microdatos«,dado que el  resumen  publicado por el Gobierno no incluye esa suma,  repartidos por los 3 grandes sectores públicos de administración del Estado, autonómica y local, los totales son:

• Temporales en SECTOR PUBLICO DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS : 748.915 ( 758.662a enero de 2025) (el 38,7% del total de empleados en la CCAA 1.934.335, y el 75,9% de todos los temporales de la AAPP
  
• Temporales en  SECTOR PUBLICO DEL ESTADO: 24.962 ( 25.452 a enero de 2025), que suponen el 4,6%  del total de 540.830 empleados del Estado)
  
• Temporales en ENTIDADES LOCALES:  225.861 (195.295 a Julio de 2024)  el 35,7% del total de 632.030 empleados públicos de entidades locales (era el 32,8% a enero  de 2025))
  
• TOTAL TEMPORALES= 999.738 , es decir, el 32,2% del total de 3.107.195 de empleados públicos recogidos en el BEPSAP (a Enero de 2025 eran  979.409,  el 32,2%  del total 3.037.432 )

Ahora publicamos en esta entrada el reparto de esos 748.915  empleados públicos temporales de las CCAA,  por  CCAA, siempre según los  «Microdatos» de este BEPSAP con datos a Julio de 2025:

 Como puede verse la CCAA con mayor temporalidad , siempre a Julio de 2025, era Canarias con casi un 59% de temporalidad,seguida del País Vasco  con más del 50% y C. Valenciana con el 47%.

Por contra, la CCAA con menor temporalidad es Cataluña con casi un 30% de temporalidad, muy lejos también del 8% exigido por la Comisión Europea.

Contrástese con la cifra inferior al 5% de temporalidad en las AAPP del EStado

Recordemos que la Comisión Europea: 

1. mantiene abierto el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 en relación a este abuso masivo de temporalidad en el empleo público español, ya en ámbito público general, desde la sentencia  del Tribunal Europeo de 19/03/20220 en el asunto acumulado «Sánchez Ruiz» (en un origen era de cierto personal de Justicia)
2. ha decidido este Julio de 2025 precisamente  revisar el cumplimiento del compromiso de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley en 2021 para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad: tras las sentencias del TJUE de 2024 declara incumplido el compromiso ahora por falta de medidas efectivas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021 y ha suspendido 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida.

La Comunidad de Madrid también ha actualizado recientemente  su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de la C. de Madrid con sus datos a 01/07/2025, que siguen mostrando más de 80 mil temporales, es decir,  el 40% de sus empleados públicos son temporales pese a los procesos de «estabilización» de plazas.

Fuente: APISCAM 19.01.2026