Despido disciplinario por el registro de jornada: el plan de la CEOE, una nueva «obligación sancionable» a los trabajadores
Tiempo de lectura: 4 minutosLa Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha dado ya sus primeros pasos con respecto al nuevo registro de Jornada planteado por el Ministerio de Trabajo. Unas objeciones de la CEOE que incluyen la creación de un despido disciplinario a aquellos trabajadores que no rellenen el registro tal y como pida la empresa. Planteamiento «legalmente viable«, pero que supone una nueva obligación sancionable para los empleados. Subida del […]
