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Los funcionarios podrán ser cesados de su puesto de trabajo con la nueva ley

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Tiempo de lectura: 6 minutos La no superación del examen de desempeño supondrá la revocación del puesto de trabajo. Actualmente existen cinco motivos de despido recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007. FUENTE: La Información.com España es uno de los países que más funcionarios tiene al servicio de la Administración Pública por número de habitantes, contando con más de 3 millones de empleados sumando los diferentes niveles administrativos. ¿Son eficientes? ¿Por […]

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El Ivace no transformará el ‘personal a extinguir’ en fijo hasta que se modifique la ley

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Tiempo de lectura: 3 minutos Fuente: Valencia Plaza de fecha 7 de marzo de 2022 enlace La última sentencia del Tribunal Supremo sobre el estatus laboral de los trabajadores de una empresa privada prestadora de un servicio público que es asumido por la Administración ha empezado a suscitar las primeras dudas entre los trabajadores de los entes de la Generalitat Valenciana.  Una figura que ha pasado por varias denominaciones. Desde el “personal

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Partidos políticos, sindicatos, patronales y fundaciones, obligados a cumplir con la futura Ley «Whistleblowing» de España

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Tiempo de lectura: 12 minutos Fuente: Confilegal de fecha 9 de marzo de 2022 enlace El Anteproyecto de Ley que transpone la Directiva Europea de protección de los alertadores de corrupción –también conocida como Directiva «Whistleblowing»– obliga a partidos políticos, sindicatos, patronales y fundaciones que reciban fondos públicos a crear y mantener sistemas de información internos para atajar con rapidez cualquier indicio de delito o infracción grave contra el interés general. «La generalización de un sistema

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Los sindicatos trasladan al Gobierno una propuesta conjunta para adaptar a la Sanidad pública la Ley contra la Temporalidad

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Tiempo de lectura: 4 minutos Fuente: Diario 16 de fecha 26 de febrero de 2022 enlace CCOO, UGT y CSIF proponen eliminar la figura del personal eventual e incluir el contrato de relevo para la jubilación parcial anticipada, dentro de la adaptación del Estatuto Marco a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para acabar con la temporalidad en el Sistema Nacional de Salud (SNS). a propuesta de CCOO, UGT y CSIF plantea los cambios

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Cómo se debe aplicar la Ley para la Reducción de la Temporalidad

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Tiempo de lectura: 7 minutos Fuente: Confilegal de fecha 15 de enero de 2022 enlace En primer lugar, comprender y compartir la decepción por ser una ley incompleta, que no transpone la Directiva Europea 1999/70, cláusulas 1 y 5 del acuerdo marco, en lo que respecta al trabajo de duración determinada. Muchos medios han publicado la información con el siguiente titular: «Los trabajadores temporales conseguirán la fijeza automáticamente» . Esto

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Los avances en la nueva Ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público no son suficientes

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Tiempo de lectura: 15 minutos Fuente: Confilegal de fecha 9 de enero 2022 enlace El día 30 de diciembre de 2021, ha entrado en vigor la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas para la reducción de la temporalidad en el empleo público, BOE 312, de 29 de diciembre de 2021. No se pueden menospreciar los avances de la Ley respecto a “los acuerdos de Montoro» o el “Icetazo”,

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Ley 20/2021 sobre interinos: medidas para reducir la temporalidad

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Tiempo de lectura: 13 minutos Fuente: noticias juridicas de fecha 30 de diciembre 2021 enlace Transcurridos tres años desde el nombramiento se producirá el cese del personal interino y la vacante sólo podrá ser ocupada por funcionario de carrera, salvo excepciones. La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, introduce una serie de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el objetivo de reforzar el

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Aprobada definitivamente la ley que limita la temporalidad del empleo público

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Tiempo de lectura: 4 minutos Fuente: Diario de Navarra de fecha 22 de diciembre 2021 enlace La norma ha quedado definitivamente aprobada con 144 votos a favor, 5 en contra y 114 abstenciones El pleno del Senado ha dado el visto bueno definitivo a la ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con la que se prevé reducir la interinidad del 30 al 8 % en tres

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El Parlamento Europeo estudiará la denuncia de los interinos sobre la futura ley de reducción de la temporalidad

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Tiempo de lectura: 11 minutos Fuente: Confilegal de fecha 18 diciembre 2021 enlace La Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo ha incluido en el orden del día del próximo 10 de enero estudiar la petición realizada por los interinos y personal temporal en fraude de ley de Cádiz, agrupados en ASEPAT, quienes plantean que el Decreto Ley 14/2021 sobre la estabilización del personal público en abuso de la temporalidad incumple la

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Pablo Bernal: “Bastaría con cumplir la actual ley que ya reprime las situaciones de abuso a la temporalidad”

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Tiempo de lectura: 9 minutos Fuente: Elderecho.com de fecha 14 de diciembre 2021 enlace Con motivo de la aprobación, por parte del Pleno del Congreso de los Diputados, Del Proyecto de Ley de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público, entrevistamos a Pablo Bernal, socio de Everfive y experto en interinidad PREVIO. Lo primero que tenemos que resaltar es que la ley afronta el problema del fraude

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