diciembre 2021

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo aplica en varias sentencias seguidas a la de 30/11/2021 su “doctrina” de que de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea “no se sigue que haya obligación” de conceder una sanción ante un abuso de temporalidad y niega por inexistentes o prohibida en la normativa nacional para personal funcionario la indemnización, la figura del indefinido no fijo de los laborales y la fijeza

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Tiempo de lectura: 7 minutos Fuente: Apiscam de fecha 27 diciembre 2021 enlace Hace unos días  publicábamos una  entrada sobre la sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del  Tribunal Supremo a de 30/11/2021en el recurso de casación nº 6302/2018 donde ante la demanda de indemnización al cese de 20 días por año trabajado por abuso de temporalidad de una estatutaria interina de vacante tras varios nombramientos eventuales, pasaba a […]

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo aplica en varias sentencias seguidas a la de 30/11/2021 su “doctrina” de que de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea “no se sigue que haya obligación” de conceder una sanción ante un abuso de temporalidad y niega por inexistentes o prohibida en la normativa nacional para personal funcionario la indemnización, la figura del indefinido no fijo de los laborales y la fijeza >>

El TSJ de Madrid confirma la victoria de un trabajador temporal de Moncloa para ser reconocido como personal laboral indefinido

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Tiempo de lectura: 9 minutos Fuente: elconfidencialdigital de fecha 28 de diciembre 2021 enlace Desestima el recurso del Ministerio de Presidencia, que alegó que era un empleado eventual de confianza del presidente. Un ordenanza destinado en el Palacio de la Moncloa ha conseguido -por ahora- ganarle un pulso judicial al Ministerio de la Presidencia a cuenta de su situación laboral. Dos instancias judiciales le han dado la razón a este

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Isabel Ruiz, directora de ADAMS Sevilla: «La reforma permitirá que el Empleo Público sea una opción laboral segura y estable»

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Tiempo de lectura: 6 minutos Fuente: El correo de Andalucía enlace Analizamos el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El Senado ha aprobado el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, lo que implica que la norma obtiene su visto bueno definitivo y concluye su trámite en las Cámaras, tras haber

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Los interinos del Ayuntamiento de Zaragoza acuden al Tribunal de la Unión Europea

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Tiempo de lectura: 3 minutos Fuente: Heraldo de fecha 27 diciembre 2021 enlace Interponen una demanda en la que solicitan indemnizaciones y retroacciones ante la situación de “abuso de temporalidad” en la que se encuentran. El Tribunal General de la Unión Europea ha acusado recibo de la iniciativa planteada por la Plataforma de Trabajadores Temporales del Ayuntamiento de Zaragoza (PTTAZ) para denunciar el “abuso de temporalidad” existente en la contratación

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CGT aclara que la “nueva” Reforma Laboral de Yolanda Díaz no retorna a la situación de 2012 ni mucho menos a la de 2010

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Tiempo de lectura: 5 minutos Fuente: rojoynegro.info enlace La organización anarcosindicalista considera que esta modificación de la normativa es totalmente insuficiente, porque continúa desprotegiendo a las personas trabajadoras más precarias de nuestra sociedad La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emitido un comunicado tras conocerse el texto de la “nueva” Reforma Laboral, y que tendrá que aprobar el Consejo de Ministros en breve, en el que analiza las líneas más

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Interinos: El TJUE admite nueva demanda tras el reconocimiento de la insumisión sistemática y dolosa de las resoluciones europeas

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Tiempo de lectura: 4 minutos Fuente: Diario16 de fecha 27 diciembre 2021 enlace La lucha de los trabajadores en situación de abuso de temporalidad del Ayuntamiento de Zaragoza ha abierto un nuevo camino jurídico. En concreto, iniciaron una acción basada en el derecho de Petición Constitucional, una nueva estrategia modificada por el alud de reclamaciones que se habían presentado ante la Comisión Europea y que habían ocasionado un archivo masivo

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Los funcionarios pueden ser obligados a jubilarse a los 65

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Tiempo de lectura: 3 minutos Fuente: Canarias7 de fecha 27 diciembre 2021 enlace El Supremo fija doctrina con una sentencia que establece que para que los empleados puedan seguir prestando sus servicios hasta los 70 se debe justificar que su permanencia beneficia a la Administración. Los funcionarios pueden ser obligados a jubilarse a los 65 años, una vez cumplan la edad legal de retiro. Esta es la doctrina que fija

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[I. Beltrán] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid plantea una importante batería de cuestiones al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre si la figura del indefinido no fijo de la doctrina del Tribunal Supremo para personal público laboral es adecuada como respuesta al abuso de temporalidad y si ante la ausencia de medidas efectivas no debería concederse la fijeza, incluso aunque se interpretara que lo prohíbe la Constitución Española

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Tiempo de lectura: 4 minutos Fuente: Apiscam de fecha 24 diciembre 2021 enlace Publlica el profesor Ignasi Beltrán  en su blog este 24/12/2021 que [la sección 2ª] de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha elevado en Auto de 21/12/2021 una importante “cuestión prejudicial”  al Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la que, ante un caso de un empleado público de la

[I. Beltrán] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid plantea una importante batería de cuestiones al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre si la figura del indefinido no fijo de la doctrina del Tribunal Supremo para personal público laboral es adecuada como respuesta al abuso de temporalidad y si ante la ausencia de medidas efectivas no debería concederse la fijeza, incluso aunque se interpretara que lo prohíbe la Constitución Española >>

La contrarreforma laboral: de la miseria a la nada

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Tiempo de lectura: 7 minutos Fuente: nuevatribuna.es de fecha 26 diciembre 2021 enlace La Reforma del PP de 2012 fue el instrumento fundamental de estabilización de la economía tras la crisis iniciada en 2008, que se efectuó sobre la base de cargar la factura sobre las espaldas de los trabajadores que fueron quienes finalmente la pagaron efectivamente. Despidos masivos, desempleo a niveles desconocidos a la fecha, extensión de la pobreza

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Aprobada definitivamente la ley que limita la temporalidad del empleo público

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Tiempo de lectura: 4 minutos Fuente: Diario de Navarra de fecha 22 de diciembre 2021 enlace La norma ha quedado definitivamente aprobada con 144 votos a favor, 5 en contra y 114 abstenciones El pleno del Senado ha dado el visto bueno definitivo a la ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con la que se prevé reducir la interinidad del 30 al 8 % en tres

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