RUEDA DE PRENSA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS POR EL EMPLEO PÚBLICO DE ARAGÓN
Les dejo con dos comentarios el primero Enrique Sánchez , de la plataforma de interinos PI, y el otro de Jacinto Camerroque de SOS Temporales Públicos
1º comentario de Enrique Sánchez
Agradezco enormemente las muestras de apoyo y comentarios, obviamente su finalidad es empatizar, aglutinar y movilizar a todos aquellos compañeros que nos une por igual este mal endémico y cancerígeno (perdón por la expresión) pero que nos consume y afecta de igual manera en el tiempo, desencadenante final de la figura del ” desempleo” aderezado con edades muy complejas, salvo que nuestras mentes, coraje y suerte nos premie con ese documento que nos acredite oficialmente como trabajador público oficialmente entrando en el olimpo de los privilegiados, puesto que la inmensa mayoría siempre hemos afrontado/superado o intentado una y otra vez esas fatídicas pruebas selectivas y que aún habiendo perdido el estatus de personal público continuamos desde la calle, ya sin empleo enfrentando, desde la figura legal e impuesta de desempleados en esa otro organismo llamado SEPE. Consecuentemente todas estas personas reaccionan por su situación laboral por su experiencia en vía judicial en los distintos órdenes, reclamaciones administrativas y acciones sociales de todo tipo, huelgas y un sin fin de mecanismos de lucha contra el abuso y el fraude de ley. Pero grupos de 5.000, 10.000 o 13.000 personas por ejemplo en Facebook, 9.000 en grupos de Telegram, y otras tantos cientos o miles en los distintos grupos sociales y plataformas creados, que no se manifiestan, es decir son números que suman a esa generalidad y que no producen reacciones alguna (obviamente el no escribir un comentario en este medio o un un tuit o cualquier otra acción en la multitud de aplicaciones y plataformas no significa que no estén comprometidos con la causa).Pero insisto no hay nada más grave en la esfera material que perder tu trabajo y hacerlo a unas edades tan difíciles en todos los aspectos, pues bien las reacciones, manifestaciones, parten siempre de la inmensa mayoría personas que interactúan en las mencionadas acciones.
Reflexionando y mucho , vuelvo a cuestionarme siempre la misma situación, realmente nuestros compañeros que no reaccionan, no demandan, no gritan, entienden que una vez dejas de ser interino, estatutario o laboral del sector público ya no eres más que un número en una institución que te subvencionará con un desempleo que mengua a los 6 meses que no cubre tus necesidades básicas y que te excluye del mercado laboral y que con suerte durará dos años??, Por cierto pasan fugazmente contrapuestos a los largos procesos judiciales. y observas como en una empresa privada que despiden a 100 personas, esa no noticia llega a cualquier medio en cualquier hora y nosotros 800.000 restando los tantos miles de despedidos ya, ni se nos menciona o de hacerlo de forma sesgada o tragiversada.
No tenga hijos, pero de tenerlos les enseñaría que nada se gana fácil y que todo cuesta, mi padre falleció y a su lado en sus últimos momentos este trabajador abusado por años sostenía y e intentaba estudiar nuestra respetada Constitución, para consolidar un sueño, en ese mismo sueño que mi padre de pequeño me enseñó que consistía en esforzarme y luchar contra la injusticia y se marchó en paz , pero yo aprendí otra gran lección que la dignidad nunca se debe perder y la lucha contra la injusticia siempre se debe atajar, pues todos somos iguales ante la ley. Por ello a tod@ los que ya luchan y a los que expectantes quedan atrás, les digo ” luchar y luchar pues batalla tras batalla, aún cuando se pierdan, algún día venceremos, pues la guerra se antoja duradera.Y si nuestras armas son las demandas, la calle y los gritos de muchos decibelios esgrimiendo “estabilidad” hagámoslo…Espero que el corrector esta vez no haya tenido vida propia…. Somos personas, no plazas, somos ciudadanos y no votos, con promesas incumplidas. El mayor deseo de este desempleado ante la injusticia que sufrimos miles de entregados servidores públicos es que esos señores políticos intocables y aforados obtuvieran una plaza de desempleado en toda su plenitud y disfrute (y no todos , pues algunos honran su profesión).Muchas gracias y a seguir demandando,luchando y gritando tan alto que Europa sienta vergüenza de su silencio prolongado.
2º comentario de Jacinto Camerroque
¡SI SE PUEDE!**PUNTUALIZACIONES A LA HUELGA Y SOBRE LA FIJEZA*
ESTO ES PARA QUE OS DÉIS CUENTA DE QUE LOS POLÍTICOS MANIPULAN LA INFORMACIÓN, NOS MIENTEN Y SE RIEN DE NOSOTROS Y DE LA SOCIEDAD A LA CARA:
*1-) Una vez aprobada la huelga de los trabajadores públicos por el ministerio, algunas CCAA y sindicatos se están negando a reconocerla o poniendo servicios mínimos abusivos para violar el derecho fundamental y constitucional de todos los trabajadores.*No os dejéis engañar…todos los permisos están pedidos en tiempo y forma y comunicada la huelga a TODOS los estamentos. *NADIE PUEDE NEGARSE A RECONOCERLA O PARALIZARLA…ES SIMPLEMENTE ILEGAL!*
*2-) Se ha dicho por activa y por pasiva a los empleados públicos en abuso, y a la sociedad en general, que no se les puede hacer fijos como sanción a la administración por contratarlos de forma reiterada en fraude de ley (no como funcionarios de carrera, sino como fijos a extinguir)*
MENTIRA! FALSO! ENGAÑO!
A) Es la solución dada por Doña María Emilia Casas, ex presidenta del Tribunal Constitucional, en su famoso informe donde tiraba de las orejas a los gobiernos y sindicatos, y donde aseguraba que la mejor solución para cumplir con la legislación comunitaria, sancionar al gobierno y resarcir a las víctimas era mantenerlos fijos en el empleo mediante una figura a extinguir.
B) La ley de presupuestos generales del estado ha sido modificada por el gobierno en su Artículo 87. “Transformaciones de las entidades integrantes del sector público institucional estatal” de forma que los empleados de empresas privadas que hubiesen realizado funciones de funcionario se queden en la administración como personal “a extinguir”. Textualmente en el apartado 5.b.: “La integración de quienes hasta ese momento vinieran ejerciendo funciones reservadas a funcionarios públicos sin serlo podrá realizarse con la condición de “a extinguir””
C) El personal contratado por la empresa concesionaria del Hospital de Torrevieja, sin oposición ni nada similar, pasa a ser PERSONAL LABRORAL A EXTINGUIR, un estado que al que se supone solo se accede mediante superación de una oposición. PRACTICAMENTE FUNCIONARIOS. “El personal objeto de subrogación mantendrá su relación laboral en la condición de personal laboral a extinguir, pasando a prestar sus servicios bajo la dependencia orgánica y funcional de la Conselleria competente en materia de sanidad, hasta la extinción del contrato de trabajo por cualquiera de las causas legalmente previstas.”,
(…)”3. El personal subrogado desempeñará los servicios objeto de su contrato de trabajo en una plaza de naturaleza estatutaria, a los exclusivos efectos de la organización de la plantilla del departamento y de ordenación de los recursos humanos, sin que ello signifique modificación de su relación de empleo laboral o de sus condiciones de trabajo, ni la adquisición de los derechos inherentes a la plaza estatutaria que ocupa”(…)
“En el plazo máximo de nueve meses desde la entrada en vigor del presente decreto, la persona titular de la conselleria con competencias en materia de sanidad dictará resolución aprobando la relación de personal objeto de subrogación, con indicación de los datos personales de identificación y la categoría profesional, sin perjuicio de la plena eficacia de la subrogación el 16 de octubre de 2021.”DECRETO 164/2021, de 8 de octubre, del Consell, de regulación en materia de personal de los efectos de la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión del Departamento de Salud de Torrevieja.
*MIENTRAS SE ESTABILIZA A PERSONAS DE ÍNDOLE PRIVADA, A LA GRAN MAYORÍA DE LOS TEMPORALES DE LARGA DURACIÓN, QUE HAN ACCEDIDO A LA ADMINISTRACIÓN A TRAVÉS DE PROCESOS CONSTITUCIONALES, SE LES ECHA A LA CALLE PESE A LLEVAR DÉCADAS DE DEDICACIÓN EN ABUSO Y PRECARIEDAD
*Estas y muchas más actuaciones de estabilización de personas a través de la fijeza en el empmeo han sido llevadas a cabo a nivel nacional o en las CCAA por los diferentes gobiernos desde el inicio de la democracia…¡con la misma constitución! ¿COMO PUEDE NADIE FIARSE DE ELLOS?*
Esta información es para quien aún se crea el cuento del gobierno y sindicatos de que no se puede, de que lo de “igualdad, mérito, capacidad…” es una barrera infranqueable, de que reconocen la supremacía del derecho Europeo o de que no pueden estabilizarnos porque las leyes no se lo permiten….
*¡MUÉVETE O TE MUEVEN!*
*28 DE OCTUBRE**HUELGA GENERAL DE TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ¡UNETE Y LUCHA POR TU PUESTO DE TRABAJO!
Las huelgas no se autorizan, se comunican .
Hay varias huelgas:
1. Huelga a nivel estatal convocada x la Comisión abierta de huelga….(convocada x trabajadores/as en abuso) que afecta a todas las CCAA y a todas las administraciones, que comenzó el día 4 de forma indefinida y que también incluye paros x días y tb paros x días y horas
2. Otra huelga también a nivel estatal en todas las CCAA y para todas las administraciones)solo para el día 28 convocada x sindicatos (COBAS, Solidaridad obrera, SAS, ETEM y Somos sindicalistas).
3. Huelgas convocadas en algunas CCAA tb para el día 28. xej en Valencia, Andalucía, catalunya…. Convocada x diferentes sindicatos de esas comunidades y tb por plataformas, coordinadoras… Y TODAS SON LEGALES y tienen LEGITIMIDAD Si no las han publicado en boletines, o los ayuntamientos.. o la administración que sea no ha puesto servicios mínimos no significan que no sean legales. Es una forma de intentar crear confusión para que la gente se desanime y no la secunde. Así que no importa quien convoca, lo impide que la secundéis y acudáis a concentraciones que se están organizando.
