abuso temporalidad

Avances en la negociación con la Administración para acabar con el abuso de la temporalidad

Tiempo de lectura: 8 minutos Fuente: USO-FACUSO de fecha 18 de marzo de 2022 enlace Representantes de la FACUSO Illes Balears están siendo parte de les sesiones de constitución de las mesas de negociación creadas en función del Decreto Ley 2/2022, de 7 de febrero (convalidado en el Parlamento de Balears el pasado 15 de marzo), por el cual se establecen medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el […]

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STAS reclama cumplimiento de ley de estabilidad de interinos

Tiempo de lectura: 2 minutos Fuente: La Tribuna de Ciudad Real de fecha 22 de marzo de 2022 enlace El sindicato STAS-CLM ha salido a la calle para reivindicar el cumplimiento de la ley de estabilización para los interinos por parte de la administración regional, “una ley que fue aprobada en el Congreso y el Senado casi por unanimidad, que contó con el voto favorable de todos los diputados y

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El Ayuntamiento de Molina inicia el proceso para estabilizar a los interinos

Tiempo de lectura: 4 minutos Fuente: La Verdad de fecha 21 de marzo de 2022 enlace El Consistorio es el primero de la Región en poner en marcha las medidas para reducir su temporalidad un 30% Los funcionarios interinos del Ayuntamiento respiran aliviados y afrontan con ilusión el proceso de estabilización que ha iniciado el Gobierno municipal y que representará una notable reducción de la temporalidad en los distintos departamentos.

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Si en 5 años la administración no inicia un proceso selectivo, un indefinido no fijo es “fijo” (SJS/4 Alicante 28/2/22)

Tiempo de lectura: 14 minutos Fuente: Ignasi Beltrán de fecha 14 de marzo de 2022 enlace En la cuestión prejudicial que desembocó en el asunto IMIDRA, el TSJ de Madrid apelaba al contenido del ap. 64 del asunto Montero Mateos. Si lo recuerdan, en virtud de este apartado, el TJUE emplazaba al órgano remitente a valorar si, atendiendo al fin imprevisible y a la duración inusualmente larga, la relación debía ser calificada

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El gabinete del Comisario Europeo de Empleo responde a SEPMA que la Comisión realizó una evaluación positiva del Real Decreto-Ley 14/2021 en el contexto del Plan de Recuperación y Resiliencia, pero sigue abierto el procedimiento de infracción a España sobre abuso de temporalidad , donde está evaluando la “adecuación de la legislación nacional aplicable” al Derecho de la UE, ya incluyendo la nueva Ley 20/2021

Tiempo de lectura: 6 minutos Fuente: Apiscam de fecha 10 de marzo de 2022 enlace El Sindicato de Empleados Públicos de Málaga [SEPMA]  acaba de publicar en su cuenta de Twitter  la respuesta de 08/03/2022 que le ha dado el jefe del Gabinete del Comisario de  Empleo y Derechos Sociales de la Comisión Europea la Comisión Europea  abrió un procedimiento de infracción contra España, nº INF(2014)4334,  por “considerar que la legislación española no se ajustaba a la Cláusula 5 de la Directiva

El gabinete del Comisario Europeo de Empleo responde a SEPMA que la Comisión realizó una evaluación positiva del Real Decreto-Ley 14/2021 en el contexto del Plan de Recuperación y Resiliencia, pero sigue abierto el procedimiento de infracción a España sobre abuso de temporalidad , donde está evaluando la “adecuación de la legislación nacional aplicable” al Derecho de la UE, ya incluyendo la nueva Ley 20/2021 >>

Interinos: La nueva ley del Gobierno Sánchez podría incumplir lo indicado por el Derecho Europeo sobre la discriminación directa

Tiempo de lectura: 4 minutos Fuente: Diario16 de fecha 30 de enero 2022 enlace La situación un ejemplo claro de discriminación directa en el momento en que para considerarse fijo un trabajador, solo ha de estar empleado por el mismo empresario durante tres años. Un interino, según la nueva ley del Gobierno Sánchez, necesita cinco y con oposiciones. Existe un principio operativo fundamental de la Unión Europea por el todo se desarrolla

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LAB traslada al Juzgado las claves para «identificar» a los beneficiarios de la OPE

Tiempo de lectura: 6 minutos Fuente: naiz de fecha 28 de enero 2022 enlace LAB ha comunicado este viernes un «hallazgo de suma relevancia» en el marco de la investigación sobre la OPE de Osakidetza, en los exámenes de traumatología de 2016-17: las palabras clave que «servían para identificar a primera vista a las personas que debían sacar buena puntuación». LAB ha comunicado este viernes un «hallazgo de suma relevancia»

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RDLey 32/2021 y derogación de la DA 16ª ET: ¿Las Administraciones Públicas pueden despedir por la vía de los arts. 51 y 52.c) ET?

Tiempo de lectura: 24 minutos Fuente: Ignasi Beltrán de fecha 27 de enero 2022 enlace Una de las novedades «silenciosas» del RDLey 32/2021 (detectada, no obstante, desde un inicio por el Prof. Baylos) ha sido la derogación de la DA 16ª ET que, como saben, se refiere a la aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público. La norma establecía, en apretada síntesis,

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Dos demandas por “fraude masivo” en contratos temporales fuerzan al centro sociosanitario El Pino a hacer fijos a 80 trabajadores

Tiempo de lectura: 9 minutos Fuente: elDiario.es de fecha 2 de noviembre 2021 enlace UGT llevó el caso a los tribunales después de que la empresa que gestiona el centro, dependiente del Cabildo de Gran Canaria, diera por finalizados en apenas seis meses un centenar de contratos eventuales. Un acuerdo entre las partes ha puesto fin al litigio laboral Dos demandas colectivas contra el “fraude masivo” en la contratación temporal

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El ‘despido’ de empleados públicos compromete la imagen del Gobierno andaluz

Tiempo de lectura: 8 minutos Fuente: El Confidencial de fecha 4 de noviembre 2021 enlace LA OPOSICIÓN HACE CAMPAÑA CON ESTE ASUNTO Tras la no renovación de 8.000 sanitarios, los también aplaudidos bomberos forestales inician un calendario de movilizaciones después de que cientos de eventuales no sigan al finalizar su contrato ¿Un refuerzo de 12.000 contrataciones o un recorte de 8.000 ‘despidos’? ¿Finalización de relaciones laborales o inestabilidad crónica? Sanitarios

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