ERE archivos - Plataforma de Interinos

Ene 7 2022

Interinos: El «ERE encubierto» que provocará la «Ley Sánchez» ha sido consentido por la inactividad de la Comisión Europea

07/01/2022 / Otros / Por Abel Morín / Deja un comentario / abuso, Comisión Europea, consentido, empleados, encubierto, ERE, interinos, Públicos, Temporalidad / 6 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 8 minutos Fuente: Diario16 de fecha 6 de enero 2022 enlace La Comisión Europea era conocedora de que el Real Decreto del Gobierno aprobado por las Cortes es contrario a lo que dicta la jurisprudencia del TJUE y, aun así, no ha sancionado a España. Tal y como hemos publicado en exclusiva en Diario16, el Tribunal General de la UE ha admitido a trámite una demanda interpuesta el pasado 17 […]

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Dic 16 2021

Interinos: Pedro Sánchez, responsable del mayor ERE encubierto de la historia

16/12/2021 / Noticias, Otros / Por Abel Morín / Deja un comentario / abuso, empleados públicos, encubierto, ERE, interinos, Pedro Sánchez, Temporalidad / 8 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 12 minutos Fuente: Diario16 de fecha 16 diciembre 2021 enlace El gobierno autodenominado «el más progresista de la historia» contará, además, con la complicidad de los principales sindicatos del sector de interinos a los que, en base a sus intereses económicos, les beneficiará una convocatoria masiva de oposiciones. Para un gobierno o para una organización concreta es muy peligroso la auto-aplicación de etiquetas ideológicas, sobre todo cuando

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Oct 8 2021

La reforma laboral aborda la eliminación de los ERE en las administraciones públicas

08/10/2021 / La Web, Noticias, Otros / Por Abel Morín / Deja un comentario / eliminación, ERE, Públicas, reforma labotral / 2 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 3 minutos Fuente: cincodias de fecha 7 octubre 2021 enlace UGT plantea la derogación de los despidos colectivos en todo el sector público y Trabajo remite al sindicato al área de Hacienda y Función Pública. La reforma laboral del Gobierno del PP en 2012 acometió numerosos cambios en la normativa laboral. Uno de ellos, que levantó cierta polémica pero que como la mayoría aún se mantiene en

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