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Sep 16 2024

El Tribunal Supremo permitirá compensar los días de vacaciones con los de asuntos propios

16/09/2024 / Derecho Laboral, Todas las Administraciones, Tribunales / Por Ramón J. / Deja un comentario / asuntos propios, compensar, noticiastrabajo.huffingtonpost.es, Tribunal Supremo, TS, vacaciones / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 3 minutos Los magistrados del Tribunal Supremo ha decidido aceptar que los días de vacaciones puedan ser compensados con los de asuntos propios por un motivo específico. En España, no todos los trabajadores pueden compensar los días vacaciones retribuidos con los de asuntos propios. Aunque el Estatuto de los Trabajadores permite que tengan ambos tipos de días y puedan disfrutar de ellos conforme establezca cada convenio colectivo, ahora, una sentencia […]

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Ago 4 2024

El Tribunal Supremo establece que las vacaciones sí se pueden compensar con asuntos propios

04/08/2024 / Derecho Laboral, Tribunales / Por Ramón J. / 3 comentarios / asuntos propios, CCOO, Cgt, CONFILEGAL, CSI-CSIF, Sentencia, trabajadores, Tribunal Supremo, TS, UGT, vacaciones / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 4 minutos La Sentencia núm. 459/2024 fechada el pasado mes de marzo, la sala de lo Social del TS estima el recurso de la empresa Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España (Isdefe) contra un fallo de la Audiencia Nacional de diciembre de 2021. El Tribunal Supremo ha establecido que los días de vacaciones reconocidos en el convenio colectivo son absorbibles y compensables con los días de asuntos

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Jul 8 2024

Resulta discriminatorio para el personal temporal de la Administración en relación con el personal fijo que no se compute el tiempo de vacaciones compensadas económicamente como tiempo de servicios prestados

08/07/2024 / Galicia, Jurisprudencia, Sentencia, Tribunales / Por Ramón J. / Deja un comentario / discriminatorio, fijos, laadministracionaldia.inap.es, recurso, servicios prestados, temporales, Tribunal Supremo, TS, vacaciones / 14 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 21 minutos No ha lugar al recurso interpuesto contra la sentencia que estimó la pretensión de la demandante -ahora recurrida- de que el tiempo de vacaciones -no disfrutadas, pero compensadas económicamente y cubiertas por cotización a la Seguridad Social- le fuera reconocido como tiempo de servicios prestados, a todos los efectos económicos y administrativos. Iustel Declara la Sala que en el presente caso la demandante, personal estatutario

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Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ene 30 2024

Reciente Sentencia del TJUE sobre retribución de vacaciones no disfrutadas de un empleado público.

30/01/2024 / Europa, Sentencia, Tribunales / Por Ramón J. / Deja un comentario / administración, empleados públicos, España, funcionarios, porderecho.org, retribución, TJUE, vacaciones / 3 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 4 minutos Destacamos los siguientes fundamentos de la Sentencia del TJUE, Sala Primera, de 18 de enero de 2024, recaída en el asunto C‑218/22 (ECLI:EU:C:2024:51): Fuente: porderecho.org

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Dic 4 2023

Disfrute de las vacaciones y permisos por asuntos particulares correspondientes al año 2023 del personal funcionario de la Administración de Justicia.

04/12/2023 / Información, Justicia / Por Ramón J. / Deja un comentario / 2023, funcionarios, Ministerio de Justicia, permisos, porderecho.org, vacaciones / 2 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 2 minutos Damos traslado de la Resolución de la Dirección General para el Servicio Público de Justicia sobre el disfrute de las vacaciones y permisos por asuntos particulares correspondientes al año 2023 del personal funcionario de la Administración de Justicia en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia. Los funcionarios de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia en el ámbito gestionado por

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Mar 5 2022

Tribunal Supremo: No se pueden contratar interinos para cubrir las bajas que se generen en vacaciones

05/03/2022 / Noticias, Otros / Por Abel Morín / Deja un comentario / abuso, contratar, cubrir bajas, interinos, no se pueden, Temporalidad, Tribunal Supremo, vacaciones / 7 minutos de lectura

Tiempo de lectura: 11 minutos Fuente: Confilegal de fecha 3 de marzo de 2022 enlace El fallo del Pleno de la Sala de lo Social es claro: el contrato de interinidad debe obedecer a una circunstancia extraordinaria y no lo es el disfrute de los periodos de vacaciones, ni otros descansos a los que tienen derecho todos los trabajadores de la empresa. Foto: Carlos Berbell/Confilegal. En una sentencia 23/2022 de

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