Barcelona, 28 jun (EFE).- La Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas (FETAP) de la Confederación General del Trabajo (CGT) tramita una demanda colectiva del abuso de la temporalidad en todas las administraciones públicas de Cataluña en todo el ámbito territorial de esta comunidad autónoma.
Según informa la CGT, se trata principalmente de afectados del Ministerio de Justicia, Departamento de Justicia, Instituto Catalán de la Salud, Instituto de Toxicología y Ciencias Forenses, y Educación.
En el Estado español, personal público en abuso de temporalidad y con más 15 años de antigüedad es destituido sin indemnización, lo cual provoca la patente discriminación que en el sector público el despido continúa siendo gratuito.
Se denuncia así la no transposición de la directiva europea que regula el trabajo por duración determinada, así como el incumplimiento sistemático por parte de las administraciones públicas y del poder judicial de las resoluciones que sobre esta materia ha dictado reiteradamente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
El sindicato recuerda que está pendiente la resolución del Alto Tribunal europeo ante varias peticiones prejudiciales de diferentes tribunales españoles para entender que la doctrina aplicada no es conforme al derecho comunitario, que tiene que prevalecer sobre las legislaciones nacionales.
En el caso de Cataluña, la temporalidad supera el 40 por ciento, e incluso el 60 por ciento en sectores como la sanidad. Ante esta situación, FETAP-CGT pone en marcha, también en esta Comunidad Autónoma, un nuevo proceso de demanda colectiva, que se suma a los otros grupos del resto del estado.
BUZÓN DIGITAL “WHISTLEBLOWER”
El procedimiento se apoya en la conocida como “Directiva Whistleblower” (Directiva 2019/1937 de la UE), un buzón europeo de denuncia externa que protege tanto a las personas que informen de infracciones al Derecho de la Unión Europea como a su entorno familiar, y que tendrá que estar disponible para todas las empresas públicas o privadas que tengan una plantilla con 50 o más personas trabajadoras.
Según FETAP-CGT, gracias a esta herramienta las infracciones se podrán canalizar de manera directa y anónima, con la particularidad que se invierte la carga de prueba, es decir, tendrá que ser la empresa, organismo o administración denunciada la que tiene que probar que no es responsable de los hechos denunciados.
En las sedes físicas de este buzón en Madrid, Barcelona, Vigo y Sevilla, además de otras a nivel europeo en Bruselas y París, FETAP-CGT suma una herramienta vía web (https://fetap-cgt.org/buzon-externo-denuncias/), la única de estas características registrada ante las autoridades europeas por una organización sindical en nuestro país.
En el procedimiento pueden participar desde el sector sanitario al sector de la administración local, por lo cual la central sindical llamamiento a la movilización de todos los trabajadores y trabajadoras en abuso de temporalidad del sector público catalán en defensa de sus derechos.
Más de un centenar de personas especializadas en la materia se encargan de auditar los mensajes recibidos, en coordinación con los buzones de denuncia externos situados en otros países.
El objetivo es brindar un canal directo de información ante la justicia europea, sin costas judiciales y con el fin de obtener una sentencia directa que resuelva de manera colectiva y definitiva los abusos de temporalidad en las administraciones públicas españolas, añade CGT en un comunicado. EFE
Fuente: lavanguardia.com