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Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos derivados de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos derivados de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. >>

BORRADOR CRITERIOS COMUNES PARA LA APLICACIÓN DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DERIVADO DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.

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BORRADOR CRITERIOS COMUNES PARA LA APLICACIÓN DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DERIVADO DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. >>

Montero reúne a las empresas y a las entidades del sector público para organizar las ofertas de empleo, desarrollar la reforma laboral y la ley para la reducción de la temporalidad

Tiempo de lectura: < 1 minuto Fuente: Ministerio de Hacienda de fecha 23 de febrero de 2022 enlace

Montero reúne a las empresas y a las entidades del sector público para organizar las ofertas de empleo, desarrollar la reforma laboral y la ley para la reducción de la temporalidad >>

La Ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público, otra oportunidad perdida

Tiempo de lectura: 14 minutos Fuente: Confilegal de fecha 18 de enero 2022 enlace El 30 de diciembre entró en vigor la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la cual viene a sustituir al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio (salvo lo dispuesto en disposición final segunda del citado Real Decreto-Ley relativa a la adaptación de la

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Los avances en la nueva Ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público no son suficientes

Tiempo de lectura: 15 minutos Fuente: Confilegal de fecha 9 de enero 2022 enlace El día 30 de diciembre de 2021, ha entrado en vigor la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas para la reducción de la temporalidad en el empleo público, BOE 312, de 29 de diciembre de 2021. No se pueden menospreciar los avances de la Ley respecto a “los acuerdos de Montoro» o el “Icetazo”,

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Ley de reducción de la temporalidad en el empleo público: la urgencia ganó a la eficacia

Tiempo de lectura: 6 minutos Fuente: USO de fecha 29 de diciembre 2021 enlace La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO lamenta las inconcreciones de la ley de reducción de la temporalidad en el empleo público, que abren nuevas vías de precariedad El BOE publica hoy la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Una ley

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El proyecto de Ley de reducción de la temporalidad que se debate hoy en el Senado es muy mejorable

Tiempo de lectura: 17 minutos Fuente: Confilegal de fecha 13 diciembre 2021 enlace Hoy lunes, a primera hora de la tarde, la Comisión de Función Publica del Senado analizará las enmiendas presentadas por los distintos grupos políticos al Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobado por el Pleno del Congreso el 2 de dciiembre pasado –tramitado por el procedimiento de

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Enmiendas presentadas al proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (procedente del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio).

Tiempo de lectura: 23 minutos Fuente: senat.compromis.net de fecha 10 diciembre 2021 enlace ENMIENDA NÚM. 69 De don Carles Mulet García (GPIC) El Senador Carles Mulet García (GPIC), al amparo de lo previsto en el artículo 107 del Reglamento del Senado, formula la siguiente enmienda al Artículo 1. ENMIENDA De modificación Al artículo 1.dos, por el que se añade un nuevo apartado al artículo 11 del EBEP Se añade el

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COMUNICADO DE SINTTA, SOBRE LA APROBACIÓN EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS DEL PROYECTO DE LEY PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO DEL 02-12-2021

Tiempo de lectura: 9 minutos Fuente: SINTTA de fecha 3 diciembre 2021 enlace INTRODUCCIÓN En primer lugar, queremos destacar que, ya desde su título, esta ley no aborda de manera adecuada la verdadera problemática en la contratación de las administraciones públicas: la utilización de prácticas abusivas para con sus empleados temporales, a quienes contrata durante décadas de forma ilegal, en fraude de ley por abuso de temporalidad, conforme a legislación

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Nota Javier Arauz sobre proyecto de Ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobado por el Congreso de los Diputados el 2 diciembre 2021

Tiempo de lectura: 2 minutos Fuente: Arauz y Belda de fecha 2 diciembre 2021

Nota Javier Arauz sobre proyecto de Ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobado por el Congreso de los Diputados el 2 diciembre 2021 >>

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