Fuente: eldebate.com de fecha 9 diciembre 2021 enlace
La sentencia supone un hito importante porque se trata de una sociedad estatal y podría extenderse a la Administración pública
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia relevante respecto a los interinos. Según la resolución de la Sala de lo Social, el personal temporal de las administraciones públicas puede obtener una plaza fija si ha superado las pruebas a ese puesto aunque no haya conseguido la plaza. La sentencia de 16 de noviembre de 2021 es un nuevo mandato sobre la «abusiva» temporalidad de las administraciones públicas sobre las que se pronunció el Tribunal Superior de la Unión Europea (TSJUE). Eso hizo rectificar al Supremo que dictaminó que los interinos pasarían a indefinidos no fijos si su vacante dura más de tres años.
La sentencia de 16 de noviembre de 2021 es un nuevo mandato sobre la «abusiva» temporalidad de las administraciones públicas sobre las que se pronunció el Tribunal Superior de la Unión Europea (TSJUE). Eso hizo rectificar al Supremo que dictaminó que los interinos pasarían a indefinidos no fijos si su vacante dura más de tres años.
La sentencia de la Sala de lo Social va más allá porque declararan la condición de fijo a un trabajador temporal de AENA que había aprobado las pruebas para una convocatoria de plaza fija, sin obtener plaza.
Precedentes
Lo más relevante de este caso es que aunque la sentencia es sobre una sociedad estatal como AENA se podría aplicar a toda la Administración pública. Por tanto, cualquier trabajador que se encuentre en situación de abuso en la contratación temporal y haya aprobado el examen sin obtener plaza podría pasar a formar parte del cuerpo de empleados fijos, más allá que de la fórmula de indefinidos no fijos que planteó el Tribunal Supremo.